上班必須給交保險嗎

員工沒有出勤公司給交保險嗎

法律分析：員工沒有出勤公司給交保險。沒有上班只要有勞資關系存在單位就要繳納社保。社會保險項目主要包括養老保險、工傷保險、醫療保險、生育保險和失業保險五個項目。社保是強制險，公司必須要為員工購買，公司應在員工入職起一...

必須給職工購買養老保險，養老保險屬于社保，社保是法定的，單位必須繳納。社保繳納比例如下：養老保險：單位20%，個人8%（自己繳納的進入個人帳戶）；醫療保險：單位8%，個人2%（自己繳納的進入個人帳戶）；失業保險：單位2%，...

新員工入職后需要在30天內繳納社保，屬于合理情況。社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷...

這類問題，我們就來詳細的看看具體的法律規定。職場案例：我是一位應屆畢業生，來到公司2個月了，還處在試用期，但是公司沒有給我交保險，并且說工作滿一年后才能給交，不知道在新勞動法中，試用期需不需要公司為員工繳納...

公司規定工作半年后才給交五險一金是不合法的。勞動合同也是應當在建立勞動關系后就簽訂的。根據《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

公司上班是不可以不交社保的。無論對于公司個人還是自身而言購買社保都是必須且有保障意義的，因此用人單位和勞動者都需要依法參與社會保險繳納，參加社會保險具有強制性，公司和勞動者都必須履行，因此如果是勞動者不想參加社會...

不合理，公司自己的保險不屬于五險范疇，不符合國家要求企業為員工繳納社保的要求。如果用人單位未按時足額繳納，可以向社保征收機構或勞動保障監察部門投訴舉報，或者以不交社保提出解除合同，要求經濟賠償。希望回答有幫到你，不...

對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。第八十六條規定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍...

企業職工不上班企業還有義務給職工交養老保險。沒有上班只要有勞資關系存在單位就要繳納社保。比如工傷病假、事假也要交。養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除...

1、用人單位是應當給員工繳納社保，這是法定義務；2、國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利；...