單位不繳工傷保險違法嗎

公司不交五險一金是否違法

不違法，如果用人單位不為職工繳納五險是違法行為，不交一金不存在違法行為。《社會保險法》第八十四條規定：用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍...

二、根據法律，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法...

1、不合法。2、維權途徑：A向當地人力資源和社會保障局申請勞動仲裁；B向監察大隊舉報、投訴；C向人民法院起訴。3、工傷和生育保險是強制保險，單位應該是交了，只是這兩個保險不用個人交費！不要弄錯了！

我們雖然經常在找工作的時候說五險一金，但是許多人根本不知道五險一金是什么。首先五險分別為養老保險、醫療保險、失業險、工傷險和生育險，而一金則是指住房公積金。5個保險可以保證我們的老年生活，保障每個工作人員在接受...

第三十五條用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。第四十四條職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。第五十三條職工應當參加生育保險，由用人...

勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。二、五險一金是指哪五險一金1、根據法律規定：所謂的“五險一金”中“五險”分別指的是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，“一金”指的是住房公積金。...

法律分析：可以。認定工傷要勞動仲裁部門的工作,如果勞動仲裁部門認定是工傷,即使員工沒有買工傷保險,工傷的賠償由所屬單位負擔,賠償標準按規定的執行。如果用人單位沒給員工交保險的情況下出現工傷，賠償款由用人單位承擔。法律...

用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費，所應承擔的責任包括：1、賠償勞動者少得或者未得的失業保險金損失；2、承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用；3、承擔工傷保險費有關的罰款、滯納金等...

工傷險不交的話有2個可能，1個是坐辦公司的白領，工作環境完全沒有風險，公司不需要擔相關風險，那么工傷險肯定是不給你買的。第2個可能就是工作風險太大，保險公司拒保，沒有保險公司愿意承保，有錢買不到，自然是沒...

法律分析：公司只交五險不交一金是不違法，如果用人單位不為職工繳納五險是違法行為，不交一金不存在違法行為。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險...