企業職工辭職了企業交的養老保險收回嗎

辭職后養老金可以取出來嗎

法律分析：辭職后養老金不可以取出來。用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。對于社保不能退只能進行補繳或者停繳之后轉移到新的用人單位。如果辭職后馬上找到新的...

按照社保法和勞動合同法的規定，只要職工與企業簽訂了勞動合同，建立勞動關系，企業就必須要為職工繳納社會保險，這當中也包含了養老保險。即使員工后來辭職了，甚至是不辭而別，但是企業為員工在職期間繳納的養老保險也是不能...

勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;...

公司繳納社保，個人繳納的部分進入個人賬戶，公司繳納的部分進入統籌賬戶。那是為你退休后領取退休金準備的。你的社保賬戶余額沒有公司繳納的部分。而且也不在社保卡內，而是在你的社保賬戶上。

辭職后，公司要求將公司所交的那部分養老保險僅退還給公司，這個不合理，一般來說，辭職以后可以辦理養老保險轉移，到新單位以后再續交，但很少聽說有要扣悔養老保險金的，因為那是在你工作期間獲得的正常的待遇啊！

員工當月離職，公司承擔的社保部分也是由用人單位承擔的。根據《中華人民共和國社會保險法》第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人...

法律主觀：企業年金，又稱企業補充養老保險，是企業及其職工在參加基本養老保險的基礎上，通過集體協商自主建立的補充養老保險制度。一、企業年金離職后怎么辦根據國家對企業年金的相關規定，職工只有在達到國家規定的退休年齡時，...

職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人賬戶中提前提取資金。出境定居人員的企業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。《企業年金試行辦法》第十三條規定：職工變動工作單位時，企業年金個人賬戶資金可以隨同轉移...

不可以。社保自己交的部分一般情況是不可以退的。一、養老保險現行允許退保情況只有以下幾種：1、出國定居?2、死亡3、同一時段重復參加保險的4、達到法定退休年齡，累計繳費不足15年，本人要求不轉入農保或者城保...

1、從單位辭職后，養老保險可以轉移，繼續繳納。2、同城轉移養老保險流程：社保現在不用轉移，只要原來的單位，把社保做停，不用辦手續，現在的單位憑身份證號就可以直接上社保。、3、異地轉移養老保險的流程：新參保地審核...