臨時工只購買工傷保險

企業怎么給臨時工工傷保險

法律分析：1、繳費單位在申報應繳納數額，繳費單位應在每月15日前，向社會保險經辦機構辦理繳費申報，報送工傷保險費申報表以及社會保險經辦機構規定的其他材料。2、社會保險經辦機構審核繳費單位報送報申報表和有關材料。對繳費...

1、用人單位必須為其員工購買"五險"。指的是：養老，醫療，失業，工傷，生育。好點的公司會交"三險一金"或"五險一金"。那"一金"指的就是公積金。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

其實因為臨時工并不是公司的正式員工的話，那么也不會簽正式的勞務合同，所以不會為他們購買社保。這種情況的話，但是意外保險還是應該購買的。萬一出現了意外，這才是對臨時工的一種保障。

現在沒有臨時工，只要參加工作，就要和單位簽訂勞動合同，就可以參加工傷保險，不簽訂勞動合同，或者不具備勞動關系，就不能參加社會保險，包括工傷保險，只參加公司保險是不可以的

臨時工工傷保險由用人單位買，由用人單位帶齊本單位的營業執照、組織機構統一代碼證書、相關核準執業證件、參保人員身份證復印件，先向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，然后按照當地的工傷保險基數繳納費用。【法律依據】《...

只有在勞動關系當中，受傷的情況下員工經過工傷認定后才能享受工傷待遇，而臨時工跟用人單位之間簽訂的一般也是勞務協議，用人單位沒有給臨時工購買工傷保險的義務，臨時工也不能申請工傷認定，但受傷原因跟工作有關的話，公司得...

臨時工需要買保險：根據《勞動法》、《勞動合同法》的規定，我國目前沒有臨時工的稱呼，凡是與用人單位建立勞動關系都必須簽訂勞動合同，依法參加社會保險。因此“臨時工”也要參加社保。《工傷保險條例》第二條：中華人民共和...

臨時工的工傷保險由其所在的用人單位來購買，臨時工本人不需要繳納工傷保險費。而其所在的單位應在用工之日起的三十日去當地的社保經辦機構申報社保登記，并在登記后及時為臨時工繳費。【法律依據】《中華人民共和國社會保險...

法律分析：臨時工工傷，用人單位繳納工傷保險費的，由工傷保險基金和用人單位共同支付工傷保險待遇；用人單位未依法繳納工傷保險費的，由用人單位支付全部工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，再由用人單位...

可以買以外傷害險。工傷保險也可以單獨買，雖然國家規定是所有社保都要買，但是企業操作還是很困難。參考資料：HR