工傷保險基數與實際工資不相符

工資和社保基數不一致違法嗎

法律分析：不屬違規，一般社保繳費基數都是以地區上一年度最低平均工資起底。您想多交，按實際工資交，單位多承擔，你個人部分也要多承擔。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第六十四條社會保險基金包括基本養老保險...

根據《工傷保險條例》的規定，繳費工資本應等于職工實際工資總額，但由于用人單位瞞報工資數額，導致工傷職工享受不到法律規定的待遇標準，才使得工傷保險待遇標準縮水。《社會保險費征繳暫行辦法》第二十三條繳費單位未按照規定辦理...

這個基數應該根據你交社保的基數計算，是社保中心賠償給你，如果單位沒有交社保，那就是單位賠償，但是這個基數可以不包括你的加班工資等等補貼，如果你對這個有異議，可以到當地勞動監察大隊去去投訴去的時候記得帶好身份證。

社會保險機構按繳費基數補償，差額有用人單位補足。工傷職工公司不得以以本人工資為基數的，社會保險機構按其受傷前12個月平均繳費工資計算。用人單位少報職工工資，未足額繳納工傷保險費，導致工傷職工享受的工傷保險待遇降低的，...

工傷保險基金支付的部分，按照本人工傷前12個月平均繳費工資標準；工傷保險基金支付后，因單位少報職工工資總額、職工個人工資額，造成職工工傷保險待遇降低的，可以要求單位補足差額部分...

傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助...

一些用人單位雖然也按法律規定的險種給職工繳納了社會保險費，但隨意降低社保繳費基數，損害了職工權益，在發生類似工傷事故時，用人單位應當進行賠償。同時，人民調解員在調解類似糾紛時，不能簡單的進行調解，應當注意實際工資...

7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；8、保留勞動關系，退出工作崗位，從工傷保險基金按本人工資90%支付傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，...

賠償差距就越大。社保局是不知你實際工資數額，只能按你社保繳費基數賠償。不懂社保，及社保規定律師少說話，回你熟悉的領域發議論去吧。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；8、保留勞動關系，退出工作崗位，從工傷保險基金按本人工資90%支付傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，...