工會住院津貼保險公眾號

為什么公眾責任險不能附加住院津貼和誤工津貼

公眾責任險不能附加住院津貼和誤工津貼因為法律規定的。根據相關法律知識得知，誤工費屬于保險公司承擔保險責任的范圍之內，不屬于公眾責任險，若保險公司承擔誤工費，受害方必須要有證據證明。

法律主觀：上海總工會住院報銷計算辦法是根據“離退休職工住院安全計劃”的支付標準，個人最高可獲得10萬元的保護。在住院等情況下，被保險人不需要申請保險金，“退休員工住院保障計劃”是上海市職工保險互助協會承擔的補充醫療...

工會醫療保險報銷方式如下：1、準備就醫醫院出具的出院小結、發票、用藥明細表；2、本人身份證、醫保卡、單位出具的就醫證明（需蓋公司公章），如不是企業參保則不需單位出具的就醫證明；3、帶上以上資料到當地醫保處即可辦理...

發布會現場，“鄭州醫惠保”指導單位鄭州市醫療保障局、監管單位河南銀保監局相關領導，支持單位鄭州市委市直機關工委、鄭州市鄉村振興局、鄭州市總工會等部門領導，15家共保保險公司相關負責人，以及各新聞媒體、企業代表出席，...

君龍人壽大黃蜂7號少兒住院津貼險（長期版）是有投保人豁免的，不過需要自行附加投保無憂豁免保費重大病保險（互聯網），當發生了合同所約定的重疾、中癥、輕癥、身故或者全殘的時候，且滿足相應的條件的話，就可以豁免后期的...

法律分析：可以。職工醫保工會二次報銷的比例和要求:一個自然年度內首次住院起付標準為1300元,以后每次650元。支付比例分三個檔,以三級醫院為例,起伏標準:3萬元,在職85%,退休91%,3萬-4萬在職90%,退休94%,4萬以上,在職...

法律分析：可以。職工醫保工會二次報銷的比例和要求:一個自然年度內首次住院起付標準為1300元,以后每次650元。支付比例分三個檔,以三級醫院為例,起伏標準:3萬元,在職85%,退休91%,3萬-4萬在職90%,退休94%,4萬以上,在職...

4、重大疾病保障材料（男、女特定疾病保障）與住院津貼一致，無需額外提交。法律依據：《中華人民共和國工會法》第四十四條工會應當根據經費獨立原則，建立預算、決算和經費審查監督制度。各級工會建立經費審查委員會。各級工會...

住院、死亡，可以領取一定數額的慰問金。生活幾天沒有規矩。（一般住院天數由醫院根據病情和醫療保險政策確定），慰問金額一般由基層工會委員會調查確定。至于你所說的工會補貼，我的理解是指慰問金。我希望我能幫助你。

自保單生效之日后90-119天，慰問金500元；120-149天，慰問金1000元；150-179天，慰問金2000元。《上海市在職職工住院補充醫療互助保障計劃》首次參保執行30天免責期，免責期后屬基本醫療保險報銷范圍的個人自負部分醫療費用...