在工廠工作受傷意外保險會賠付嗎

上班途中遇到車禍,單位給投保的意外傷害保險給賠償嗎

如果投保的是團體意外險就可以得到賠償，團體意外險一般是承保24小時引起的意外事故。團體意外傷害保險是以團體方式投保的人身意外保險，而其保險責任、給付方式則與個人意外傷害保險相同。由于意外傷害保險的保險費率與被保險人的...

依據國家相關法律的規定，用人單位要為勞動者購買社會保險的，而勞動者為了保障自己的人身安全，也可以為自己購買一些人身意外險，工人在工廠里面受傷的，如果購買了人身意外險的，符合理賠條件的情況下，除了獲得工傷保險賠償，可...

用人單位的投保行為純粹屬于給員工的額外福利，無法起到替代工傷保險的功能。綜上，職工在獲得人身意外傷害險賠償后，仍可以主張工傷保險賠償。用人單位不能以職工已獲得人身意外傷害賠償為由進行抗辯，職工可以同時得到該兩種賠償...

1只要與用人單位存在勞動關系且受傷情況符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規定的（且不存在第十六條之規定的情形），無論工作時間長短、是否簽訂勞動合同繳納社會保險，都應認定為工傷并按工傷待遇獲得賠償。2.至于誤工費...

單位應當支付工傷保險待遇

三、在工廠上班的時候一不小心受傷，該如何進行索賠？1、在工廠上班的時候一不小心受傷了，那么肯定會按照工傷進行賠付，可以找到公司的人力資源部或者上級領導尋求幫助。2、如果你的工廠沒有給你買社會保險和工傷保險，那么...

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；（七）法律、行政...

在自己工作廠里受傷，如果繳納工傷險可以賠付。在上班途中或工作時間因工作原因導致受傷，可以進行理賠，首先要確認已經繳納工傷保險，可以通過工傷保險報案，提供治療單據，發票等進行賠付。

一、存在勞動關系的，受傷后可主張工傷賠償按照我國工傷保險條例的規定：在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，應當認定為工傷。工廠依照法律參加社保，對工傷保險進行繳納。如果工廠沒有給員工繳納社會...

稽核相符通知書》才可抵扣.?對于發票的抵扣時間限制沒有太強硬的規定,即使過了半年只要是用于可抵扣項目并且認證過的發票都是可以進行抵扣的,盡管如此,筆者還是建議大家把該做業務及時處理,也就不會出現遺漏,不需要補救.