自動離職是不是不能申請失業保險金

主動辭職可以領失業金嗎

主動辭職不可以領失業金。根據《失業保險條例》規定，具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：(一)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;(二)非因本人意愿中斷就業的;(三)已辦理失業登記...

根據《失業保險條例》第14條的規定，必須是非本人意愿中斷就業的才能領取失業保險金，自動離職的不符合領取失業保險金的條件。據《失業保險條例》第十四條：具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：1、按照規定參加失業保險...

領取失業保險金的條件：按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿一年以上的;在法定勞動年齡內非因本人意愿中斷就業的。所以主動離職是無法申領失業保險金的。領取失業保險金需要非因本人意愿中斷就業才可以...

出于個人的主觀意愿，而向工作單位提出辭職的。這種情況不符合“非因本人意愿中斷就業”的條件，所以是不能領取失業保險金的。領取失業保險金，需要同時滿足3個條件：按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿...

自動離職沒有失業金。非本人意愿中斷就業，是領取失業保險金三大條件之一。因此，如果是因個人原因或者因合同到期不續簽，正常辦理離職的話，是不能領取失業保險金的。《社會保險法》第四十五條：失業人員符合下列條件的...

也就是說只要滿足條件，一生可以多次領取，但累計領取不能超過兩年。綜上所述，自動離職申請失業金需要符合一定的條件，如失業時間、社保繳納時間等，具體的要求可以向當地的就業服務中心咨詢。同時，申請失業金需要提供真實、...

法律分析：自動離職沒有失業金。非本人意愿中斷就業，是領取失業保險金三大條件之一。因此，如果是因個人原因或者因合同到期不續簽，正常辦理離職的話，是不能領取失業保險金的。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第...

法律沒有規定自動離職的不給失業保險，如果勞動者已經依法提前30日通知公司解除了勞動關系，符合勞動法的規定，勞動者也沒有違法的行為，可以到社保中心領取失業保險金的。享受失業保險待遇應同時具備下列條件：1、非本人意愿中斷...

有特殊原因自己主動辭職的，當然可以領取失業保險，這在跟你的前單位溝通好的情況下

自動離職是不可以領取失業保險金的。自動離職屬于職工自行脫離工作崗位，依據《失業保險條例》第三章第十四條規定，非因本人意愿中斷就業的可以領取失業保險金（自動離職是職工個人意愿中斷就業）。另外領取失業保險金的條件還規定...