企業沒有買工傷保險

公司未繳納工傷保險的賠償

用人單位未依法繳納工傷保險費的，由用人單位支付工傷保險待遇。賠償以下項目：到統籌地區以外就醫的交通食宿費；生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；治療工傷的醫療費用和康復...

法律主觀：我國境內的用人單位都必須為本單位全部職工繳納工傷保險費，這是一種法定義務；我國境內的職工都可以享受工傷保險待遇，這是一種法定權利。如果有的用人單位不參加工傷保險的社會統籌，一旦職工發生工傷事故，...

工傷待遇報銷，到公司參保所在社保部門申報，須填寫相關表格，帶上所有發票、明細清單、傷者身份證、所有診斷證明等擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

如果員工在沒有繳納工傷保險的情況下發生了工傷，那么按照法律規定由用人單位承擔全部賠償責任。如果用人單位存在拒絕支付賠償或者不承認的情況，勞動者可以向有關部門申請勞動仲裁。法律分析未參加工傷保險期間用人單位職工發生...

法條鏈接：〈工傷保險條例〉第六十二條1、用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處...

可以申報工傷認定，是否辦理了工傷保險并不影響工傷的認定，只要符合《工傷保險條例》中關于工傷認定的法定條件即可申報；沒有辦理工傷保險只是不能向社會保險部門工傷保險基金申報理賠治療費用、住院伙食補助費、一次性傷殘補助金、...

公司為職工繳納了社保工傷保險，當發生工傷時的相關費用是由社保的工傷保險基金賠付，和商業保險公司沒關系（當然社保基金是否有保險公司參與這個國家社保基金管理的事情和我們無關），企業是否還要支付或賠償給員工的其他費用你...

為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規定享受工傷保險...

1、用人單位未購買工傷保險，勞動者發生工傷事故后，屬于工傷產生的醫療費及賠償補助由用人單位全部承擔，用人單位拒不承擔可以直接向當地勞動監察部門舉報。根據《工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本條例規定應當參加工傷...

1、先申請工傷認定企業作為申請人，在職工發生事故之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內。職工作為申請人，在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內。提醒注意：要是企業沒在規定的30日內申請工傷...