工傷保險忘記交費可以補交嗎

發生工傷以后工傷保險可以補交嗎

用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。法律依據：《工傷保險條例》第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，...

法律分析：用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。法律依據：《工傷保險條例》第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響...

補繳社保一定是中間有過斷檔的，對于從未交過的只能新開戶。所以是不可以一次性補交上一年的社保的。根據《社會保險法》第五十八條規定：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未...

用人單位未給勞動者交社保的，勞動者發生工傷的，一次性傷殘補助金應當是有用人單位承擔的。如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險，用人單位主要承擔：...

職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費，繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。工傷保險賠償條例《工傷保險賠償條例》是中華人民共和國保險法》（1982年修正）第四十四...

法律分析：工傷保險是可以補繳的,用人單位在補繳工傷保險時自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位...

入職當月還沒來得及繳納社保就發生工傷的，可以補繳，具體以當地人社局的意見為準。

如用人單位在依法規定的時限內提交工傷認定申請的，在此期間發生符合《工傷保險條例》規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。因此，需提醒參保的用人單位切莫小視工傷認定30日的期限。發生工傷后，用人單位因種種原因不能...

工傷后補交工傷保險，能享受工傷待遇《工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；...

用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。按照上述法律規定，單位沒有繳納社保，您有權...