保險公司新人三個月不開單拿到底薪嗎

華夏人壽試用期3個月不賣保險1600底薪是真的嗎

關鍵是，你應聘的到底是什么崗位，保險公司內勤是不需要跑業務的，這點和銀行有非常大的差別。如果是業務員的話，也要看渠道的的，銀保的和團險的，都屬于公司的正式編制員工，有固定底薪，有完善的福利待遇如果你只是...

怎么不合理了，三個月也沒產品出來，想要多少了

剛剛進平安保險公司上班沒單的話，有些公司有底薪，有些是沒有的。做保險就是需要我們的耐心，和不怕吃苦的精神了，我們為什么就只能看到或者聽到某人做保險做了多上時間一分錢都沒有拿到，最后不干了，那為什么看不到別人...

前三個月是有底薪的！不過業績也有要求！要有2000元錢的標準保費！并且每個月都要做到！也就是6000塊錢的保費分三個月做！但是三個月能讓你拿到6000塊錢的工資！這樣就算是你自己買然后再退了！也能賺錢！

在這里，我知道在保險行業，大家有公認的三句話是這么說的“品牌在人壽”“平安的人才”“新華的產品”保險公司的底薪，銷售行業畢竟與自己的業績掛溝的，沒有業績，不用說2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。

在這里，我知道在保險行業，大家有公認的三句話是這么說的“品牌在人壽”“平安的人才”“新華的產品”保險公司的底薪，銷售行業畢竟與自己的業績掛溝的，沒有業績，不用說2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。

保底的前提你得出單，不出單你一毛錢都拿不到，保險公司是有責任底薪，和你簽的也只是代理合同，培訓前說的天花亂墜口若懸河，每月收入萬元以上不是夢，給你畫了一塊美麗的大餅，等你入職后你就會發現，你賺的都是親朋...

違法。根據查詢法師兄官網顯示，對于在法定工作時間內提供了正常勞動的勞動者，不論其是否完成了額定銷售量，其底薪不得低于最低工資標準。無底薪提成制和未能完成額定銷售量的業務員，當月不計發底薪的約定，因違反《最低工資...

保險,哼哼!保險公司我去培訓過。是泰康之家,開始去的時候說好了,4000一個月的無責任制底薪,后面聽里面老人講沒有,4000工資要根據個人業績來,意思要開單才可以,后來找面試的人格式確實要有業績,我就沒去了,因為我覺得這是欺騙,是...

要看你入司的時候，你的主管給你說的政策，如果前幾個月有無責底薪，那么即使沒有賣出保險，也有工資。如果是有責底薪，那么沒有銷售出保險是沒有底薪的如有其他保險疑問，請來：多保魚講保險！，