企業未為職工繳納醫療保險

單位沒交醫保怎么賠償員工

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會...

公司不給員工交醫療保險不可以。《社會保險(放心保)費申報繳納管理規定》要求，用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的...

用人單位應當賠償職工和退休人員由此造成的損失。4、按照現有法律法規，職工醫療保險費屬于預繳保險費，不能通過事后補繳保險費而享受保險待遇。由于用人單位未能依法為員工繳納醫療保險，導致員工患病后，因無法享受醫療保險待遇而...

企業沒有繳社保醫保肯定是違法的。這個國家是有明文規定的，企業在用工的時候必須要給工人繳納社會保險和醫保之類的，所謂的五金或者是三金這些都是必須要交的。

1、為勞動者繳納社會保險是法律規定的強制義務，單位如果不交屬于違法的行為。2、繳納五險的合法成本比單位的違法沒有繳納五險造成的損失更大，后果是單位按照社會保險法的規定承擔最終的法律責任。勞動者可以去勞動監察進行投訴...

疫情解除后三個月內足額補繳職工醫保費和生育保險費的，按規定享受職工醫保和生育保險待遇，不影響參保職工個人權益。可見，醫療保險是法定必須繳納的，如果企業不為員工繳納，那就是違法，可以到勞動保障機構進行申訴，也可以...

用人單位未簽訂勞動合同，未參加養老保險的，違反了《勞動合同法》和《社會保險法》的規定。公司沒給買社保，可以向勞動監察部門舉報或提起勞動仲裁。企業未給員工繳納社保怎么辦?在我們現在的生活中，我們國家為我們頒布的...

一，可以和公司協商解決醫藥費的承擔事宜（在醫保范圍內），如果無法達成一致意見的，可以申請勞動仲裁，當事人對仲裁結果不滿意的，可以起訴。1，因用人單位沒有依法為員工購買社會保險而造成員工無法享受社會醫療保險待遇的，...

員工生病，公司沒有購買醫療保險，是需要由公司承擔醫療費用的。根據《勞動合同法》第38條和第46條規定，用人單位未依法為勞動者繳納社保，勞動者可以解除勞動合同，并要求用人單位支付經濟補償金。