在企業上班多久給交養老保險

在本企業工作三十年,企業應該給職工交多少年的養老保險?

我國的保險法律規定企業職工至少繳滿15年才可以享受退休金待遇。相關的勞動者的養老金沒有交夠15年的，可以續交或一次性繳滿15年。按照這類繳費人員的繳費基數和年限，計算這類勞動者的退休金數額。養老保險國家規定必須交...

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需要和公司簽勞動合同，只要是在職員工就能交納五險一金，一個月內辦理五險一金。，五險一金中只有住房公積金可以取出，是在買房時，或者是有房后每年提出，其他保險是不可以自由取出的。根據《勞動合同法》第十條：建立勞動...

1、簽訂勞動合同時間是否與交養老保險的時間一致，這個在法律上沒有規定，所以可以不一致；2、同時，法律還規定，企業應當自用工之日起，為員工購買社保，就是說，試用期也需要購買社保。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，...

入職的當月就應該購買，不買可以去社保局維權。

最多可要求2年的雙倍工資。公司違法解除勞動合同，還要承擔賠償金的，賠償金的標準是經濟補償的兩倍。如果是勞動者提出辭職，可要求單位支付經濟補償金。在公司工作滿一年的，公司還要支付失業保險金。公司有加班行為，還要按...

1、勞動法企業什么時候為職工買保險，按現行的社保規定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。2、法律依據《社會保險法》規定：第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其...

在公司無論上班多久的員工，公司都沒有義務免費提供社保。社保需要公司與員工按比例共同承擔，不能全部由公司承擔。即時在入職時與公司有協議，公司承擔全部社保，也是變相加工資的一種形式，不是公司真的全額承擔社保。

可以辦理繳納社保的。用人單位繳納社會保險的總原則：用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核...

我國的保險法律規定企業職工至少繳滿15年才可以享受退休金待遇。相關的勞動者的養老金沒有交夠15年的，可以續交或一次性繳滿15年。按照這類繳費人員的繳費基數和年限，計算這類勞動者的退休金數額。養老保險國家規定必須交...