企業沒有給職工繳納醫療保險屬于什么性質

公司沒有給員工買社保,屬于違法嗎?

公司不給員工買社保是不合法的，公司應當為員工按時依法繳納社會保險費用。企業沒有幫員工購買社保，該企業應該受到的懲罰如下：《社會保險法》第八十四條規定，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；...

辦理退休時已交足醫保年限或補交足醫保年限了，退休后不用再交醫保費了，退休時未交足又未辦補交的，退休后仍是要每月交醫保費。據規定，參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休后...

企業不給員工交醫療保險是違法的，協商不成，員工可以到公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。《中華人民共和國社會保險法》第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。

如果只交養老保險，不交醫療保險，作為企業的在職職工的話，是不可以這樣做的。因為企業單位必須給員工交納五險一金，里面包括了養老保險和醫療保險。只要勞動者與用人單位之間存在勞動關系的，用人單位就應當為勞動者繳納養老、...

＜strong＞單位沒有為員工考慮大病醫療專項附加扣除是不違法的＜/strong＞企業必須繳納的是社會保險里的醫療保險，不是你說的大病醫保。城鎮職工繳納的醫療保險沒有大病醫保的概念，而大病醫保是在城鄉居民基本醫療保險基礎上的...

從單位解除勞動多年以后發現單位醫療保險未給交，那么職工有權利要求單位交保險的。如果離職以后發現公司沒有繳納社保的，可以通過維權手段來維護自身的個人利益。一、是可以要求為自己補繳在公司工作期間的社會保險二、是可以要求...

規定退休人員不繳納基本醫療保險費：一是社會醫療保險的性質決定的，社會醫療保險要體現互助共濟，健康人幫助生病的人，退休職工一般患病較多，是需要社會照顧的脆弱人群;二是為了均衡企業負擔，為企業提供公平競爭的機會，參與市場...

而商業保險的重大疾病保險一般是屬于提前給付性質的，簡單說，只要拿到醫院的確診通知單，就可以到保險公司理賠的，這筆理賠款，肯定是可以解決燃眉之急的。單位給職工購買的醫療保險，大致可以包括三部分：基本醫療保險、大額...

依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位...

如果企業沒有給職工投保養老保險、醫療保險和工傷保險等社會保險，那么職工發生了工傷事故，如果沒認定為工傷，則企業也必須參戰工傷保險的規定和標準，給予職工報銷醫藥費和支付一次性的傷殘補助金。但是，員工發生實際傷殘，并...