工傷保險第十四條十五條員工有哪些情形不得認定工傷
哪些情況不得認定為工傷或者視同工傷?
法條鏈接《工傷保險條例》第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：（1）故意犯罪的；（2）醉酒或者吸吸毒的；（3）自殘或者自殺的。
最新工傷認定標準,最新工傷認定范圍有哪些
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。三、最高人民法院司法解釋中認定工傷的四種情形依據《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第四條規定，以下...
員工故意受傷算工傷嗎
第十六條規定，職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工...
《工傷保險條例》第十四條的具體規定
《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）...
新的[工傷保險條例]中哪些情況不能認定為工傷
哪些情況不能認定為工傷呢？新的即2010年12月20日修訂的《工傷保險條例》第十六條規定：“職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者...
工傷保險條例》規定有哪些情形不得認定為工傷或者視
《工傷保險條例》第十六條規定職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。不得認定為工傷或者視...
新《工傷保險條例》有哪些新規定
(2003年4月27日中華人民共和國國務院令第375號公布根據2010年12月20日《國務院關于修改〈工傷保險條例〉的決定》修訂,新條例自2011年1月1日起施行)第一章總則第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治...
什么是工傷包括哪些內容
工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產勞動或工作中負傷。根據國家規定，執行日常工作及企業行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經企業行政指定但與企業有利的工作，以及從事發明或技術改進工作而負傷者，均...
不認定工傷的七種情形
6、自殘或者自殺。自殘是指行為人傷害自己的身體并造成傷害結果的行為。7、下班后去父母家吃飯的交通事故是工傷，去同事家不是。《工傷保險條例》第十五條規定“職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：……（六）在上下班...
不認定為工傷的情形有哪些
《工傷保險條例》第十六條規定，職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;職工故意犯罪造成自身傷亡，應由職工本人承擔相應的法律后果。社保專家介紹，本法的規定與《工傷保險條例...