非全日制用工可以只購買工傷保險嗎

非全日制用工要交工傷保險嗎

法律分析：當然需要。只要與與單位建立勞務關系，一個月內就必須簽訂書面勞動合同，并按時足額繳納社保。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢...

非全日制用工工傷保險購買流程：1、用人單位準備該單位的營業執照、單位的組織機構代碼證書、單位法人的身份證、勞務合同等資料；2、到社保局填寫社會保險登記表、繳費工資申報花名冊；3，繳納職工的工傷保險費。【法律依據】《...

法律分析：企業不能為職工只繳納社會保險中的工傷保險。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、...

從事非全日制工作的勞動者發生工傷，依法享受工傷保險待遇;被鑒定為傷殘5-10級的，經勞動者與用人單位協商一致，可以一次性結算傷殘待遇及有關費用。工傷保險購買流程：根據《工傷保險條例》的規定用人單位批準成立后就應到社會...

法律分析：企業不能為職工只繳納社會保險中的工傷保險。用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。用人單位與勞動者雙方建立勞動關系即自用工之日起三十日內為勞動者向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記手續。用人...

非全日制用工需要單位交社會保險。1、根據我國法律規定，保護勞動者合法權益的宗旨，按照我國勞動者社會保險的參保原則，不管是全日制用工還是非全日制用工，單位必須為勞動者購買社會保險，尤其是工傷保險和生育保險，否則出現需要...

一、非全日制用工能否繳納社保非全日制用工是需要繳納社保的。非全日制勞動者參加基本養老保險，原則上可以參照個體工商戶的保險辦法執行。參加基本養老保險并建立個人賬戶的人員，其繳費前后年限需合并計算，基本養老保險關系...

【法律分析】企業不能為職工只繳納社會保險中的工傷保險。根據《社會保險法》規定，用人單位和勞動者應當依法參加社會保險，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。用人單位應當自成立之日起三十日內憑...

由用人單位繳納。全日制用工的用人單位必須繳納各種社會保險費用，但是作為非全日制用工，用人單位也必須為其繳納工傷保險，除工傷保險外的社會保險費，用人單位則不是必須為勞動者繳納的。《關于非全日制用工若干問題...

非全日制用工需要單位交社會保險。根據我國《勞動法》保護勞動者合法權益的宗旨，按照我國勞動者社會保險的參保原則，不管是全日制用工還是非全日制用工，單位必須為勞動者購買社會保險，尤其是工傷保險和生育保險，...