保險公司需要考編制嗎

...到中國人壽做業務了,才知道其實不是正式編制的,我還可能正式的進入人...

可以，中國人壽每年都會有各種招聘，包括校招和社招，招聘的崗位也會分為編內編外，你自己要注意招聘信息以及崗位性質，你是本科畢業，報考中國人壽員工是沒問題的，除開專業限制和工作經驗限制。業務，在保險公司永遠都是外勤。

不知道你應聘的是內勤還是業務員，如果你失去賣保險就不是內勤，內勤就是坐辦公室的那種，肯定不錯，如果是業務員那就。。。看你的能力了，能力高業務員很來錢的，沒能力可能還要倒貼錢，你說的我還不能完全清楚你是內勤...

保險公司屬于企業性質，不屬于事業單位更不是公務員。

保險代理從業資格證書是保險行業的門檻，就像證券從業資格證是證券行業的門檻，會計從業資格證是會計行業的門檻，一個道理。嚴格說起來，不管是內勤還是外勤，只要是從事保險行業，都需要考這個證書。但是不是真讓你去做所謂人事...

原則上是不用的,但實際上很多公司都會要求考,因為在那里工作,不懂保險的東西,工作的時候,適應能力會很差的,幾乎沒啥發展的機會.同時,在處理很多工作的時候,會出現溝通不暢的情況,輕會延誤工作時間,重則會得罪客戶和一線...

看內、外勤1、內勤，有正式編制，簽正式勞動合同，享受五險一金，薪資穩定，是公司人力資源部通知的面試，第一次面試也是人力資源部的進行面試，需要經過至少3-4次面試，最后一次一般是分公司老總，期間不需要考保險代理人資格...

不知你說的編制是標準，平安保險的員工體系大致可分為兩部分-外勤和內勤。外勤由代理人構成，實行代理人制，沒有五險一金。內勤由平安自己招聘的員工和營業部自己招聘的員工組成。只有由平安公司出面招聘的員工才和平安公司簽...

正式編制就是簽訂勞動合同的正式用工，區別于保險公司最常見的業務員，那種一般是代理制，只簽訂代理合同，不是員工。作為正式編制員工，依法享有國家規定的五險一金、法定休假、泰康提供的其他商業保險福利、以及其他福利。泰康...

至于說筆試，其實是做一個所謂的“性向”測試，就是看一個人是否外向，是否適合做保險，等等，反正沒哪個人會因為這個測試做不好還被拒之門外的。一進保險公司，首先會要你考保險從業資格證，說是要持證上崗。這倒也沒...

保險公司的員工考事業單位是沒有影響的，但是考上以后就要放棄保險公司的工作。