工傷走保險用人單位還賠償嗎

工傷保險賠付后用人單位還需要賠償什么?

工傷保險賠償范圍工傷保險賠償范圍按照《工傷保險條例》的規定，被保險人因工傷發生的殘疾、傷殘、死亡、醫療費用和護理費用等，均可申請工傷保險賠償。殘疾賠償：當被保險人因工傷導致殘疾時，可以根據《工傷保險殘疾鑒定標準》，...

離職了工傷還能賠。工傷過后離職仍然可以得到賠償，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。對于出現喪失享受待遇條件的；拒不接受勞動能力鑒定的；拒絕治療的，停止享受工傷保險待遇。根據...

除了人道主義賠償，那就不會了，如果保險公司賠償，說明公司沒有違反規定，若公司沒有違反規定，故可以不再繼續賠償了。但是如果你住院10萬，保險公司只給了2萬，剩下的8萬需要你和公司共同承擔，需要商討或者法院判決...

法律分析：工傷賠償里沒有“誤工費”這一項，但《工傷保險條例》為工傷職工設置了“停工留薪期”，是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療，原工資、薪水、福利、保險等待遇不變的期限。停工留薪期...

工傷后人力資源和社會保障局（保險公司）只賠償工傷保險基金應當支付的費用，還有部分工傷保險賠償待遇（如停工留薪期工資）是由用人單位負責賠償。法律依據：《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷...

法律分析：工亡社保賠了廠里還需要賠償。除工傷保險保險基金支付的賠償外，用人單位還需承擔停工留薪期工資，期間按原工資福利支付。住院期間護理費按當地標準和住院天數確定具體數額。一次的性傷殘就業補助金。治療工傷的醫療...

一、會的，公司還需要支付工傷期間的一次性工傷就業補助金，要等到勞動者與用人單位解除勞動關系以后，由用人單位一次性支付給勞動者本人；二、法律依據《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留...

依法享受工傷保險待遇。如職工獲得侵權賠償，用人單位承擔的工傷保險責任相對應項目中應扣除第三人支付的下列五項費用：醫療費，殘疾輔助器具費，工傷職工在停工留薪期間發生的護理費、交通費、住院伙食補助費。

工亡的，由工傷保險基金支付賠償費用，用人單位不需要賠償。根據《工傷保險條例》第三十九條、六十四條規定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：一、喪葬補助金...

法律分析：交通事故賠償后工傷還能賠償。發生交通事故后構成工傷的，交通事故進行賠償后，勞動者可以申請工傷認定，工傷賠償和交通事故賠償并不沖突。根據《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為...