工傷保險的年齡限制

工傷保險有年齡限制嗎?

工傷保險只能是合法的勞動者才可以參加，勞動者必須年滿十六周歲。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關規定。用人單位非法招用童工，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由市場...

工傷保險年齡限制具體介紹如下：所謂工傷保險，是勞動者在規定的工作中，因意外導致的傷害或職業病使得勞動能力永久喪失或死亡，勞動者可以從國家和社會資源獲得幫助的一種社會保險。工傷保險和其它保險是有區別的，而工傷保險年齡...

法律分析：合法的就業年紀是16周歲，退休年紀為男60，女50，女干部55。法律依據：《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）...

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。只要勞動者和用人單位形成合法的勞動關系，就不能否認勞動者享受工傷的權利和用人單位為勞動者購買工傷保險的義務。因此，對勞動者購買工傷保險的年齡，除非法用工外，原則上沒有限制。

超過60歲已經屬于法定退休年齡了，是不享有工傷保險待遇的。法律分析在用人單位工作而受到身體傷害是可以作為工傷索取賠償的，法律規定達到法定的退休年齡以后就不受到勞動關系保護，也就不享受工傷保險待遇。根據國務院關于安置老弱...

工傷職工最大年齡為女職工50歲，男職工60歲；因為女職工50歲，男職工60歲，就屬于我國的法定退休年齡，達到這一標準后，勞動者就無法享受工傷保險待遇。根據《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、...

沒有年齡限制。依據《中華人民共和國勞動法》，其中第73條的規定是：“勞動者在下列情況下，依法享受社會保險待遇：因工傷殘或者患職業病”。工傷保險具有強制性，保證勞動者這一權利的實現，法規所規定范圍內的用人單位及職工...

是有年齡限制的，這個年齡限制在：從參加工作當月起~到正式辦理退休的當月止，在只有在這個時間范圍發生的工傷事故才屬于工傷保險的范圍。

停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。其他的沒有年齡限制擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

法律沒有年齡的限制。只讓只要你有工傷保險就可以建成。嗯，這個是法律的責任，我們一定要遵守。哦！