養老保險單位未繳納

單位沒交養老保險怎么辦?

職工養老保險和發工資不是一個單位怎么辦不可以.《中華人民共和國社會保險法》對其有相應的規定:第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合.基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成.用人單位應當按照國家...

(三)承擔工傷保險費有關的罰款、滯納金等費用。(四)承擔基本養老保險有關的罰款等費用。(五)賠償給勞動者造成的其它費用。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第二十六條有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是...

公司不補繳養老保險，協商不成就只有申請勞動仲裁了，仲裁后不滿意還可以考慮法院起訴。公司不交社保，勞動者有權解除勞動合同，公司應支付經濟補償金。勞動者對于用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，有權立即解除勞動合同...

職工養老保險為單位和個人共同繳納，一般不存在個人部分繳納公司部分未繳的。社保的繳納比例為：1、養老保險繳納比例：公司繳納比例：14%；個人繳納比例：8%；2、醫療保險繳納比例：公司繳納比例：8%；個人繳納比例：2%；3、...

由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，并且補繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養老。繳納一段時間后，中斷想補繳地可以找代理公司補繳。繳費單位(不含個體、自由職業者)漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到...

您好，事業單位在編人員，單位一直沒有給交養老保險可以向當地社保機構進行投訴，要求用人單位繳納養老保險。根據《中華人民共和國社會保險法》第八十三條用人單位或者個人認為社會保險費征收機構的行為侵害自己合法權益的，可以...

法律分析勞動者可以向用人單位所在地的勞動監察部門投訴并主張自已的法定權益，也可以向稅務機關負責社會保險征收的部門投訴。同時，按照《勞動合同法》第38條的規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動...

可以認定企業沒有依法交社保你打算離職，可以要求單位支付你經濟補償金，工作9年，9個月工資，計算標準是你離職前12個月的平均工資至于是否可以補足差額部分社保，要看當地勞動局態度了，這個說不清楚你可以先跟單位協商...

繳納比例如下：養老保險：單位20%，個人8%（自己繳納的進入個人帳戶）；醫療保險：單位8%，個人2%（自己繳納的進入個人帳戶）；失業保險：單位2%，個人1%；工傷保險：單位0.2-2%，個人不繳納；生育保險：單位0.6-1%，個人...

這是一個誤解。養老保險單位和個人按比例繳納，確實單位占大頭，個人占小頭。但單位繳納部分進入社會統籌帳戶，個人繳納部分進入個人帳戶，所以個人賬戶只會顯示個人繳納金額，公司繳納部分為零不是說公司沒交而是不在個人賬戶...