工傷保險申報時間法律規定

工傷認定期限是多少天?

申請勞動工傷認定的期限是：發生工傷后，用人單位可以在一個月內申請工傷認定，情況特殊的可以適當延長。用人單位不申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內申請工傷認定。【法律依據】《工傷保險條例》第十七條，職工發生事故...

新員工參加工傷保險生效時間若單位當月為新員工辦理工傷保險參保手續的，那么該員工的工傷保險生效時間為次日零時。若單位在為員工工傷保險選擇次月生效的，該員工的工傷保險生效時間為次月1日零時。法律依據：《中華人民共和國...

根據《工傷保險條例》第二十條規定，社會保險行政部門應當自受理之日起60日內作出工傷認定決定。具體條款如下：第二十條“社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工...

1.申請工傷認定的時限為一年2.如申請資料齊全，在一年內申請工傷認定，均會被主管行政機關予以受理。但勞動者因某些特殊情況遭遇工傷事故，雖沒有明確法律規定必須在24小時內報案，但還是越早及時報案越好...

法律客觀：《工傷保險條例》第十八條《工傷保險條例》第十八條《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材...

二、哪些人可以申請工傷認定的申請工傷認定的主體有三類：1.職工所在單位；2.工傷職工或者其直系親屬；3.工會組織。（1）職工所在單位。由于工傷保險實行的是雇主責任原則，因而在工傷保險方面，雇主承擔了許多方面的責任和...

工傷申報有時間限制：1、單位應該在你受傷后30天內為你申請工傷認定;2、用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，直接向...

對事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，在15日內作出工傷認定決定。對需要司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在這些部門尚未作出結論期間，工傷認定時限中止。單位沒有和勞動者簽訂勞動合同，按《工傷保險條例》規定...

工傷申報的時間一般是三十日內，單位應當在上述期限內向社會保險行政部門提出工傷認定的申請;如果單位未在上述期限內申報的，則員工本人或者其直系親屬、工會組織可以在一年內自行申報。

方可報銷費用。未按上述時間辦理的，相關費用由用人單位負擔。根據《工傷保險條例》的規定，工傷認定申請必須在事故傷害發生之日或被診斷、鑒定為職業病之日起1年內提出。60日內會給出回復。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定...