公司買保險員工出多少

企業員工保險繳納比例是多少

2、工傷險及生育險是由企業繳納，比例為1%，要注意生育險是全員繳納，男員工也要交；所以不要認為懷孕期間有工資拿，檢查、分娩費用能報銷是企業老板好，這些費用都是國家生育保險基金出的，企業只是代發。3、養老、失業、...

從2011年7月起，上海市用人單位就必須給員工繳納城保了，不能繳納鎮保。如果招聘的是本市城鎮戶籍人員，繳納城保五險（養老、醫療、失業、工傷和生育保險），2011年度繳費基數在2338~11688之間交，繳費比例為48%（其中，單位...

注意：職工個人不承擔生育和工傷保險。各省市地區承擔比例有所不同。單位的繳費比例，遠遠要超過個人的繳費比例，所以這也就是為什么，很多企業不愿意為員工購買社保的一個原因，因為他需要承擔大部分的繳費比例可想而知，他的...

5、理賠款項支付保險公司根據商定的賠款支付方式和保險合同的約定支付賠款。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。“在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。”住房公積金為“應當繳納“項目，法律上應當即為必須...

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。“在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。”住房公積金為“應當繳納“項目，法律上應當即為必須...

個人出11%=550元公司出24%=1200公積金部分：個人7%=350，公司7%=350擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

給你規定自己看：社保由單位和員工個人共同繳納，五項社保的具體繳費比例各地有所區別，但大致分別為：養老保險：單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%；醫療保險：單位和個人分別繳納約10%和2%；失業保險：單位和個人分別繳納...

失業保險：單位交1.5%，個人交0.5，供員工失業時到社會上領取失業金。工傷和生育保險，分加是1%和0.8%，有的地方是單位全額負擔，有的地方是每月扣員工1元錢，出現工傷時向保險公司理賠。生育保險則是女職工生育時發生...

養老保險：目前養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。醫療保險：醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元；失業保險：失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；工傷保險：單位每個月為你繳納0....