有合同沒交保險算工齡嗎

合同工算工齡嗎

但是如果是試用期，試用期是要算入工齡的，試用期合同是勞動合同的一部分。所以試用期是算工齡的。不過這個的前提是單位有為你繳納了社會保險，如果該單位沒有為你繳納了社會保險，但是你現在還在該單位上班的話或者你離開該...

工齡一般參照交養老保險的時間，工齡是職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。單位沒有簽訂勞動合同，員工在離職后可以申請勞動仲裁要求單位支付未簽訂勞動合同期間的雙倍工資，而單位沒有繳納社保，也可以要求單位...

法律分析：工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間。所以能證明職工以工資收入為生活主要來源的材料都可以認定工齡，所以只有社保繳納證明，沒有勞動合同也可以證明工齡。法律依據：《中華人民共和國社會...

沒交保險，一般是不能算工齡的。社保是強制的，單位應該給員工購買社保，如果單位不購買，你可以要求單位補繳社保費用,也可以申請勞動仲裁。中間斷繳部分沒有補繳的，不計算為工齡。我們這里所說的工齡，凡是沒有視同繳費年限...

社保的具體情況來套公式。社保，一般單位訂立了合同就得給員工上保險，所以工齡開始算。你說的人事代理如果只是存檔就不算工齡，如果你這個人事代理在人才可以交靈活人員的保險，掛靠單位可以通過這個單位交保險。

法律分析：社保是算工齡的，目前職工只要繳納社保，職工的工齡就會以月度為單位記錄在社保局。當職工達到法定退休年齡時，工齡符合要求即可領取相應的養老金并享受醫療保險待遇。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條...

根據查詢相關資料顯示，連續工齡按照社保繳費年限認定。工齡是指職工自與單位建立勞動關系起，職工以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間，工齡時間的長短按照社保繳費年限計算。最好查詢當地官方網站獲得第一手權威信息。

法律主觀：從1998年開始交養老保險，計算退休金的工齡是交養老保險的工齡。養老保險不是必須作為計算工齡的依據的。一、退休的待遇是按繳費年限算的，類似原來的工齡，有人把繳費年限按照習慣稱為工齡，其實不是一回事。

（三）勞動者的勞動時間既有1992年以前的，也有1992年以后的，只要中間沒有失業過，視同連續工齡，累加在一起按照繳交社會保險基金年限計算，不足一年的部分，按照一年計算；（四）上述第三條不適用于繳交社會保險基金的下限...

看你在一家公司的幾家子公司工作，簽了不只一份合同吧？你的工齡公司會從跟你簽的最新一份合同開始算的，我呆的公司也有這樣的情況。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"