補充養老保險與企業年金的關系

2017年企業年金和養老保險有區別嗎

養老保險和企業年金是兩回事，企業年金是企業繳納基本養老保險的基礎上，根據自身能力，自愿為職工參加的企業和職工共同繳納補充養老保險，在達到退休年齡時，一次性發給職工，提高職工退休的生活質量，沒有參加基本養老保險的企業...

對于企業為投資者或者職工支付的補充養老保險費（企業年金）、補充醫療保險費，在國務院財政、稅務主管部門規定的范圍和標準內，準予在企業所得稅稅前扣除。自2014年1月1日起，對于企業為投資者或者職工支付的補充養老保險費（...

企業年金是養老保險體系第二支柱，特點是企業和職工自主建立，國家不強制，以保障安全、適度收益、公平與效率相結合為主要原則，是對基本養老保險的補充。（二）主辦機構不同。基本養老保險由政府主辦并管理，企業年金由被人力...

保險金額也不斷加大，國家為了規范企業補充養老保險的行為和資金的管理，參照國際慣例，將補充養老保險統稱為企業年金，并頒發了有關的規章制度（勞動部20號令和23號令），使企業年金的建立、管理更加規范有序。

職業年金是指機關事業單位工作人員在養老改革后，由單位和職工共同繳納的一種年金，主要是用于補充因為養老保險改革導致退休后養老金實際發放遠低于在職工資的情況。而企業年金則是企業與職工共同繳納的年金，性質和職業年金一樣。

將企業年金制度作為事業單位養老保險的一種補充的原因是我國已初步建立了基本養老、企業補充養老和個人儲蓄性養老組成的三支柱養老保障體系，其中企業年金、職業年金歸入第二支柱在機關、事業單位養老金進行首先拓展。年金源自于自由...

就是為了提高事業單位人員退休后的養老金福利！企業年金就是補充養老保險，用在事業單位的企業年金又叫職業年金，在國外已經很普遍，在中國剛剛興起。事業單位養老保險現在已經和企業社保一樣了，一般情況下無法保證退休后的生活...

企業補充養老保險，也叫企業年金。是符合強制實施的國家養老金之外的，由企業在國家政策指導下，根據自身經濟實力和經濟狀況建立的，為本企業職工提供一定程度退休收入保障的補充性養老保險制度。具體說:（1）企業補充養老保險既...

企業年金與養老金的區別：1、實施主體不同養老保險是政府通過立法方式強制實施的，并由政府有關機構進行統一管理和運作。而企業年金是由企業和職工自主決定建立的，政府一般對企業年金不直接承擔責任，政府對企業年金的作用...