農民工工傷保險繳費基數和實際工資不符和

工傷保險繳費基數與實際工資不符,怎么算工傷賠償?

這個基數應該根據你交社保的基數計算，是社保中心賠償給你，如果單位沒有交社保，那就是單位賠償，但是這個基數可以不包括你的加班工資等等補貼，如果你對這個有異議，可以到當地勞動監察大隊去去投訴去的時候記得帶好身份證。

如果用人單位依法繳納工傷保險費，除高于所在省市上年度職工平均工資300%的外，職工的繳費工資應該與其實際工資一致且不低于所在省市上年度職工平均工資60%。但實踐中，一些用人單位存在為了少繳費低報職工繳費工資的情況，導致工傷...

社會保險機構按繳費基數補償，差額有用人單位補足。工傷職工公司不得以以本人工資為基數的，社會保險機構按其受傷前12個月平均繳費工資計算。用人單位少報職工工資，未足額繳納工傷保險費，導致工傷職工享受的工傷保險待遇降低的，...

法律主觀：一次性傷殘補助金是工傷保險待遇的一種，是對因工傷致殘的勞動者給予的一次性職業傷害補償，給付標準依據勞動鑒定機構評定的傷殘等級，最多為傷殘職工本人27個月的工資。法律客觀：《工傷保險條例》第三十七條職工因工...

企業的計算方法是有問題的，如果你的投保基數和實際發放工資不一致，應該按照實際發放工資作為基數計算一次性傷殘補助，當然，工傷保險基金理賠時按照投保基數進行，你可以要求單位補足差額部門，至于一次性醫療補助和一次性傷殘就業...

社保的繳費基數應該是本人當月應得工資總額，包括加班費、提成等；個人所得稅計算時可扣除個人承擔的保險費后計算的。也就是說，你的社保基數應該高于個稅基數。但社保繳費有下限及上限，每個地方不同，下限一般是當地最低工資...

工傷保險基金支付的部分，按照本人工傷前12個月平均繳費工資標準；工傷保險基金支付后，因單位少報職工工資總額、職工個人工資額，造成職工工傷保險待遇降低的，可以要求單位補足差額部分...

傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助...

8、保留勞動關系，退出工作崗位，從工傷保險基金按本人工資90%支付傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。工傷職工達到退休年齡...

法律主觀：《工傷保險條例》明確規定：“在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付”，但是具體到計件工資沒有明確規定。實踐中，有按前12個月平均工資計算，有按正常生產月份計件工資計算，也有按...