在職職工意外傷害互助保險

職工互助保險的報銷范圍

一、職工互助保險的報銷范圍1、門診醫療費用:在基本醫療保險支付范圍內(指起付線至封頂線最高支付額度以內)，由職工承擔的“自付一”部分的費用，扣除1800元起付線后按20%(勞模和特困職工按25%)比例核算互助金。2...

退休人員個人支付比例為在職職工支付比例的60％；每年統籌基金最高支付限額為7萬元。2、報銷金額封頂17萬，其中基本醫療7萬，大額互助10萬。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

職工互助醫療保險，顧名思義，就是以工會為牽頭，組織開展的一項醫療保障服務，主要的形式就是通過職工繳納一定的互助金，運用集體的力量，去幫助有需要的個體職工，減輕醫療方面的負擔，以此來提升職工抵御重疾風險的能力。雖然...

職工醫療互助金報銷方法如下：門診醫療費用：在基本醫療保險支付范圍內，由職工承擔的“自付一”部分的費用，扣除1800元起付線后按20%比例核算互助金；住院醫療費用：在基本醫療保險支付范圍內，由職工承擔的“自付一”部的費用...

職工互助保障是由中華全國總工會倡導組織、廣大職工自愿參加的一種保費低廉、保障力度較大、手續簡便、賠付及時、管理規范、不以盈利為目的的互助互濟保障活動。職工互助保障旨在發揮工會維權職能，促進社會保障事業發展，是工會組織...

有區別。工傷保險的認定勞動者因工負傷或職業病暫時失去勞動能力，工傷不管什么原因責任在個人或在企業都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。職工互助保險即職工互助補充保險,是由工會組織主辦、職工自愿參加、職工個人繳費、...

職工互助保障活動是由中華全國總工會主辦的中國職工保險互助會（以下簡稱中互會）組織開展的，以住院醫療互助為主，涵蓋大病醫療、意外傷害及困難救助等服務的互助互濟保障機制。它不以營利為目的，堅持公益性、互助性、普惠性，...

職工互助保險報銷范圍如下：1、門診醫療費用，在基本醫療保險支付范圍內，由職工承擔的“自付一”部分的費用，扣除一千八百元起付線后按20%比例核算互助金；2、住院醫療費用，在基本醫療保險支付范圍內，由職工承擔的“自付一...

最高可以報銷10萬元拓展知識：一、職工互助保險報銷比例計算方法住院報銷上限為在一個醫療保險年度內累計支付的最高數額為20萬元，最高報銷比例為80%，由此可知個人支付醫療費用5萬元，那么職工互助保險報銷比例為扣除起付線的20...

員工的意外保險內容主要有意外醫療保險賠償、意外傷殘保險賠償、意外身故保險賠償及意外停工賠償這四大保障內容。