保險公司上一個月班不給工資

保險銷售類公司對工作不滿一個月試用期員工不發工資,合法嗎?

不發工資不合法，可以向勞動保障監察大隊投訴。《勞動合同法》第八十五條【未依法支付勞動報酬、經濟補償等的法律責任】用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最...

勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。第八十三條用人單位違反本法規定與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責令改正；違法約定的試用期已經履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準，按已經...

以前,更多的是從代理人和條款來理解保險,代理人基本上都是文化偏低的下崗或無業人員。我記得我那個城市剛有保險公司的時候,第一次在電視里打出招聘啟示,要求保險業務人員初中以上文化,有工資(即底薪)有獎金(即提成),工作時間寬裕,條件...

責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;(二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;(三)安排加班不支付加班費的;...

保險的底薪是有責任的底薪，沒有完成責任是沒有錢的

在壽險公司做業務的人員（我是指專職外勤）是簽訂保險代理合同的，你是作為保險代理人去銷售保險產品。你上班四個月沒法工資只有一種可能，就是你沒有做一單業務，所以沒有拿到傭金。壽險公司的代理人基本上是條件底薪制，即...

既然是代理關系，不是勞務關系，那上了工號后，頂多一開始保險公司會給你點新人津貼，但一般都很少，幾百塊，并且很有可能新人津貼要領取的話，你必須開單才行，所以，你就別指望了，好好和公司談談清楚，決定去留...

合法的，沒有業務就沒收入，影響都一樣。不過有些保險理財條款不利于投資者的，你得學會為客戶辨別，為客戶謀利。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

如果上了一個月的班不給發工資的話是非常的不合理的，因為一般試用期的話不會超過一個月，只有一星期或者幾天的時間彼此不合適便可以互相的不再理會，但是既然工作了一個月就已經產生了勞動關系，不發工資是非常不合理的...

可要求單位支付經濟補償金。第四、如在公司工作滿一年的，公司還要支付失業保險金的。第五、如果公司有加班行為，還要按法定標準支付加班工資以及加付賠償金的。第六、如果公司克扣工資，還應足額支付工資以及加付賠償金的...