老板沒交工傷保險出工傷了怎么辦

老板未交工傷保險怎么認定工傷

法律分析：用人單位需依法參加工傷保險。老板未交工傷保險的話，如有能證明勞動關系的證據，應及時向勞動部門申報工傷認定，則由單位支付工傷待遇。老板沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相應的工傷待遇全部由單位支付。法律依據...

用人單位沒有為職工繳付工傷保險費。違反了為勞動者繳納工傷保險費是用人單位應當履行法律、法規所規定的義務。因而，必須全額承擔工傷賠償責任。《工傷保險條例》第60條規定，用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，...

依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位...

可以向用人單位索賠，為職工繳納工傷保險是用人單位的法定義務，用人單位不得以給職工購買了商業保險就可以免除繳納工傷保險的責任。無論用人單位是否購買了商業保險，一旦職工發生工傷事故，用人單位都應按工傷待遇支付工傷職工的...

逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。根據上述法律規定，勞動者可向用人...

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工...

可以，沒交社保是另一套賠償程序，和雇主責任險是相互獨立不沖突的。建議前往當地勞動局要求仲裁，公司未給員工繳納社保是不被允許的。一般處理流程如下：1、如果已經繳納過工傷保險，發生事故后則由單位向勞動部門申請工傷認定...

用人單位未給勞動者繳納工傷保險，發生工傷后，職工可以在1年內申請工傷認定。然后傷情穩定申請傷殘等級鑒定，依據評定的傷殘等級，當事人可以要求單位作出補償。1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在...

1.為職工繳納工傷保險是用人單位的法定義務，用人單位不得以給職工本人意愿不繳納保險為由就可以免除繳納工傷保險的責任。2.無論用人單位是否購買了商業保險，一旦職工發生工傷事故，用人單位都應按工傷待遇支付工傷職工的相關...

用人單位沒有為職工繳付工傷保險費。違反了為勞動者繳納工傷保險費是用人單位應當履行法律、法規所規定的義務。因而，必須全額承擔工傷賠償責任。《工傷保險條例》第60條規定，用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，...