為職工繳納醫療保險是用人單位自愿的嗎

職工醫保是從哪一年開始繳納的?

繳費比例是多少?職工基本醫療保險費由用人單位和職工按月共同繳納。用人單位以本單位職工工資總額為繳費基數,按照9%的比例繳納;在職職工以本人工資為繳費基數,按照2%的比例由所在單位代扣代繳。靈活就業人員按照個人繳費...

職工年工資總額高于南昌市上年度職工年平均工資300%的,個人和單位均以南昌市職工年平均工資300%為基數繳納醫療保險費。基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。其中:用人單位繳納6%,職工個人繳納2%(退休人員個人不繳費)...

城鎮職工醫保由用人單位和職工個人共同繳納，不享受政府補貼。城鎮居民醫保繳費標準總體上低于職工醫保，在個人繳費基礎上政府給予適當補貼；3、待遇標準不同。城鎮居民醫保由于籌資水平較低，醫療待遇標準總體上略低于職工醫保。4...

因此，《決定》除了規定退休職工個人不繳納醫療保險費外，還規定了用人單位繳費劃入個人帳戶的比例要考慮年齡因素。年齡越大，單位繳費部分劃入個人帳戶的比例越高，退休人員的個人帳戶劃入比例高于在職職工。除此之外，《決定》還...

補充醫療保險不是通過國家立法強制實施的，而是由用人單位和個人自愿參加的。3、基本醫療保險與補充醫療保險不是相互矛盾，而是互為補充，不可替代，其目的都是為了給職工提供醫療保障。

三險屬于社會保險,現在通常說的是"五險一金",具體五險即:養老保險,醫療保險,失業保險,工傷保險和生育保險;一金即:住房公積金。繳納三險是國家社保政策規定的,任何用人單位都應該為員工投保。只要你與所在單位簽署了正是勞動合同,它就應該...

個人繳納社保的繳費基數固定為高、中、低三檔，供個人選擇，3、繳費比例不同。養老保險：用人單位繳納基本養老保險費的比例，一般不超過企業工資總額的20%，職工個人按照本人繳費工資的8%繳費。醫療保險：用人單位繳費比例控制在...

對因籌資困難，無法一次足額繳清欠費的參保單位，醫保機構征繳部門與其簽訂社會保險補繳協議；參保單位根據《社會保險費補繳通知單》或補繳協議辦理補繳，醫保機構征繳部門予以受理，并通知醫保機構財務管理部門收款；破產單位無法完全...

現在已經有越來越多的企業為員工購買了補充醫療保險，在為員工保障后顧之憂的同時企業也可以跡睜穩步發展。1、普通職工基本醫療保險，是針對城鎮所有用人單位和職工，以強制參保為原則的一項基本醫療保險制度。繳費方式是基本醫療...

基本醫療保險是政府為保障用人單位和職工利益所采取的一種強制性社會保險。根據社會保險費征繳暫行條例，用人單位必須為職工繳納基本醫療保險。對于單位為職工只繳納養老保險不繳納醫療保險，作為職工有權利到所屬地勞動保障行政監察...