用人單位應繳納哪些社會保險費

用人單位應當為勞動者交納的社會保險包括a養老保險b醫療保險c工傷保...

因此，繳納社會保險費是用人單位和勞動者應盡的法律義務。用人單位即使與職工協商一致，在勞動合同中約定由單位將社會保險費發給職工本人，也會因合同內容違反法律、法規規定而導致該合同條款自訂立之日起無效。無效的合同不能...

工傷保險費由用人單位繳納，對于工傷事故發生率較高的行業工傷保險費的征收費率高于一般標準。4.工傷保險，失業保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。各類...

用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經職工本人簽字認可,由用人單位留存備查。針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規定明確,由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足,并自欠繳之日起按日加收0.5‰的...

1、用人單位必須為其員工購買"五險"。指的是:養老,醫療,失業,工傷,生育。好點的公司會交"三險一金"或"五險一金"。那"一金"指的就是公積金。2、社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數。3、公司代扣的保險費應該就...

用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。另外，繳費比例也是不同的。我們先來看看單位繳納的情況。五險一金總額=社保繳費基數×(養老保險比例+醫療保險比例+失業保險比例+公積金比例)+3其中，養老、醫療和失業...

用人單位和職工有權按照《社會保險個人權益記錄管理辦法》等規定查詢繳費情況。社會保險經辦機構應當至少每年一次向社會公布社會保險費征收情況，接受社會監督。一、單位繳納社保的法律規定有哪些？單位繳納社保的法律規定，是根據《...

保險基金來源于用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限于職工，不包括其他社會成員。保險內容范圍限于勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。社會保險必須根據各種風險事故的發生概率，并按照給付標準...

最后，《社會保險法》第三十五條規定，用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。《工傷保險條例》規定：工傷保險費的征繳按照《社會保險費征繳暫行條例》關于基本養老保險費、基本醫療...

失業保險：用人單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費，用人單位職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。工傷保險：工傷保險費由企業繳納，實行行業差別費率，征收標準為企業全部職工工資總額乘以行業差別費率，目前平均工傷保險費率...

對生育所產生的各項費用員工可以報銷。《中華人民共和國勞動法》中明確規定，用人單位與勞動者簽訂勞動合同，要為勞動者繳納社會保險。企業一般會給員工購買的保險包括“五險一金”，即養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險...