保險公司不交社保合法嗎

公司沒有給員工買社保,屬于違法嗎?

違法，公司必須給員工購買社保，法定義務，否則需要賠償員工，另外還有罰款

法律分析：公司不給員工買社保違法，法律規定要在員工入職后三十天之內購買，超過就違法。社保一種員工福利，還有社保是強制性的規定，企業必須為員工繳納。單位不給職工交社保，毫無疑問是違法行為。職工社保應該由企業進行繳納...

公司未繳納社會保險的處罰是由社保機構會要求改正，如果逾期沒有進行改正的，那么就會處保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，同時對于直接負責的人員和其他負責人員處五百到三千元的罰款。【法律分析】社會保險登記是社會保險費征繳...

【法律分析】：用人單位未給員工繳納社保的，屬于違反法律規定的情形，不繳納或不按規定繳納都是違法行為，均需要承擔相應的法律責任。用人單位有此種情形的，勞動者可以與用人單位協商補交社保，協商不成的，可以申請勞動仲裁。

法律分析：違法。用人單位為員工繳納社會保險是其法定責任與義務，否則，需要承擔相應的行政責任。用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位...

像那種公司沒買社保，而自己在工作中受傷后無法認定工傷，造成較重的損失，特別是在承擔醫療費用上，那么員工可以找個專業的勞動法方向律師，為自己解決工傷問題。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些...

如果發生嚴重的事故，沒有繳納五險一金，就無法得到應得的賠償。而且沒有五險一金，自己的老年生活，自己的住房都沒有保障。一、企業不給在職員工繳納五險一金是違法行為。我國勞動法和社會保險法都有明確規定，用人單位為...

【法律分析】：公司不給員工買社保違法，法律規定要在員工入職后三十天之內購買，超過就違法。【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理...

而現在由于招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。繳費單位(不含個體、自由職業者)漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險...

同時也是勞動者的權利和義務。以上內容就是相關的回答，企業不為員工購買社會保險是違法行為，如果去勞動局投訴那么企業是需要補交社保的，不繳社會保險是會損害社會公共利益，單位應該按照規定給員工繳納社保。