商業保險有工傷保險嗎

工傷保險待遇與商業保險待遇能否同時享受?

用人單位為職工購買商業性人身意外傷害保險的，不因此免除其為職工購買工傷保險的法定義務。職工獲得用人單位為其購買的人身意外傷害保險賠付后，仍然有權向用人單位主張工傷保險待遇。職工享受工傷保險和商業保險公司提供的人身...

工傷保險和商業保險是可以同時賠付的。具體如下：1、只要是符合商業保險的賠償范圍是可以要求賠償的；2、公司購買的商業補充險是不能作為傷殘就業補助金來沖抵的，這是企業應當支付給勞動者的。社保繳納比例多少1、養老保險，...

商業保險與工傷保險性質不同，可同時并存。如果發生工傷了，勞動者在獲得商業保險賠償的同時，還可享受工傷保險待遇。《工傷保險條例》第六十二條第二款規定：“依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生...

想更加深入地了解他們二者之間的關系和區別，就快來看看這篇文章吧《驚！居然有人說社保能替代商保？社保與商業保險的區別在哪里？》工傷險是保障員工在上下班圖中的意外，工作中的受傷的保險，根據受傷程度等等賠付住院伙食...

工傷保險和商業保險是可以同時賠付的，只要是符合商業保險的賠償范圍是可以要求賠償的。公司購買的商業補充險是不能作為傷殘就業補助金來沖抵的，這是企業應當支付給勞動者的。根據《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定...

法律分析：1、商業保險和工傷保險兩者性質不同，工傷保險屬于社會保險，兩者不沖突，可以相互補充。2、如果遭受工傷損害的職工購買了商業人身保險，而該職工傷殘或死亡的情形同時符合商業人身保險合同約定的給付保險金的條件，則...

1.國家工傷保險屬于社保范疇的險種,國家規定:所有企業必須為員工辦理工傷保險.而人身意外險屬于商業險范疇;2.最好兩種都參加,尤其單位員工不可缺少工傷保險;3.工傷認定后經勞動能力鑒定,傷殘級別不同,所得到的賠付額度相差...

1.第一保險對象不同：工傷保險被保險人與企業是一種勞動關系，商業保險的實施對象是符合保險合同規定條件的人；第二實施方式不同：工傷保險實行強制，商業保險實行，工傷保險是強制性保險，不管本人是否愿意_只要在實施范圍之內...

工傷保險屬于社保，商業保險與社保互為補充，而與工傷保險對應的商業保險主要有幾個部分:意外身故與意外傷殘，工傷保險與商業意外傷害保險不沖突（如果符合商業重大疾病情況，或者壽險身故理賠，也是不沖突的），這里的意外傷害是...

法律分析：商業保險不能代替工傷保險，用人單位為職工繳納工傷保險費屬于國家強制性規定，而商業性意外傷害保險是投保人主動為被保險人購買的。兩者性質不同，不能互相代替。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十三條...