企業給員工交醫療保險

企業必須為職工購買醫療保險嗎

企業必須給員工繳納醫療保險。如果員工有工作單位的，醫療保險一般是由起所在的單位與員工共同繳納，為員工繳納醫療保險等社會保險費用是企業的義務，企業應當依法履行該義務。

第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍...

法律分析：個人交職工醫保可以去當地社保中心辦理靈活就業人員繳納職工醫保。用人單位必須在每月25日前預繳下月的醫療保險費。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險...

企業給員工交的社保包括：養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。一、社保各個險種的作用1、養老保險參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，...

《中華人民共和國社會保險法》第十二條規定：用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險，計入基本養老保險統籌基金。第二十三條規定：職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納...

在繳納醫療保險時，應做分錄：借：管理費用——醫療企業部分借：其他應付款——醫療個人部分貸：銀行存款在發放工資時，代繳的個人部分應從工資中扣除：借：應付職工薪酬貸：銀行存款貸：其他應付款——醫療個人部分擴展閱讀...

法律主觀：一、醫療保險企業繳納比例是多少錢政府明確規定用人單位要給在職員工繳納職工醫療保險，所以職工醫療保險繳納也具有一定的強制性，職工醫療保險的費用是用人單位和在職員工共同承擔和繳納，用人單位繳納的比例為在職員工...

公司給員工交社保的步驟：1、開戶；2、增員；3、確認繳費基數；4、繳費。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件...

另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到...

社保的養老保險繳納足夠15年就可以領取養老金，醫療保險繳納夠20年，在退休后還可以享受醫療保險待遇。“五險”：按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔21%(非農業戶口）14%（農業戶口），個人承擔8%；...