公司意外保險賠付給個人還是給單位

工傷保險賠給公司還是個人

法律分析：工傷保險賠償支付的賬戶可以說員工的，也可以是企業的。需要員工與企業協商，一般來說企業會提前墊付職工的工傷治療費用，所以保險賠償可能會打入公司賬戶。法律依據：《工傷保險條例》第十條用人單位應當按時繳納工傷...

統一專屬工傷保險方案與社保完全對接，補充了一次性傷殘就業補助金的賠償。3、工傷保險實行無過錯責任原則。無論工傷事故的責任歸于用人單位還是職工個人或第三者，用人單位均應承擔保險責任。4、工傷保險不同于養老保險等險種，...

對被保險人因此依法應承擔的下列經濟賠償責任，保險公司依據本保險合同的約定，在約定的賠償限額內予以賠付。也就是說，雇主責任險是雇主給自己買的保險，為的是保障將來雇員遭受意外事故或患職業性疾病，而依法應承擔的經濟...

工傷保險基金支付的工傷待遇部分是在申請工傷待遇審核之后轉入審核申請表上選擇賬戶的，可以是員工也可以是公司賬戶。需要員工和單位協商一致。因為很多情況下都有單位墊付醫療費的情況所以會給出選擇。法律依據：《工傷保險條例》...

■你所說的這個事故，應可以得到至少2個主要的賠償金。■意外保險金：1、這個是商業保險公司承保的，被保險人是：死者本人，不是單位，單位、老板沒有資格獲得此筆意外保險金。2、即使這個保費不是死者繳納的，投保人沒有...

意外保險的險種是什么，人身意外險還是雇主責任險？如果保險的險種是人身意外險的話，得益方是勞動者，如果是雇主責任險的話，得益方是企業，因為一旦企業有工傷案件的時候，企業是不可避免會產生小部分費用（大部分費用是由...

根據保單約定，如果雇主沒有向雇員賠付，保險公司是不承擔賠償責任的。·增加雇主賠償風險。如果員工向保司申請賠償并拿到賠償，但雇員沒有得到來自雇主的賠償，依舊可以向雇主索賠，對雇主產生風險。綜上所述，雇員不能直接向...

雇主責任險保障的是公司，團體意外險保障的是員工，員工出意外后理賠款是保險公司直接打給員工個人，即便單位交的保費，事發后保險公司已經付了理賠款，員工還可以再找單位索賠。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第...

用人單位也可以與工傷職工約定，要求社會保險經辦機構打入指定賬戶。實踐中，打入用人單位賬戶的占多數，這一方面工傷保險個人不繳費，由單位辦理的較多，并且工傷保險支付的費用如醫療費往往是用人單位墊付，需要從社會保險賠付中...

雇主責任保險和團體意外保險是可以重復賠付的。法律分析根據相關法律規定，兩種保險的區別，這兩個險種都能給企業或單位的職工提供經濟上的保障，但二者卻屬于不同范疇的保險，其區別主要體現在，一是兩者的被保險人不同。在...