公司沒有給員工買養老保險合法嗎

公司不給員工繳納養老保險金,涉嫌違法嗎?

若公司不為員工繳納或為其少繳納則侵犯了員工的合法權益，可以向相關部門進行投訴舉報。養老保險是法律規定強制繳納的社會保險中的一種，如果公司拒絕繳納，員工可以向勞動監察單位舉報或向勞動仲裁機構提起仲裁，一般仲裁是免費的...

用人單位不幫員工買養老保險是不可以的，是犯法的。根據《勞動法》第七十二條有規定：勞動者與用人單位建立勞動關系后，用人單位必須依法為勞動者繳納各項社會保險。社會保險是指五個強制險種一定要繳納，包括養老、醫療、工傷、...

公司不給員工買社保違法。根據《中華人民共和國社會保險法》相關規定:第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的...

不可以，企業必須為員工繳納五險，這是國家規定的，五險包括養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險，至于住房公積金，國家沒有規定必須繳納，其中養老保險，醫療保險和失業保險這三種險是由企業和個人共同繳納的，工傷...

法律分析：公司沒有給員工繳納養老保險由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。法律依據...

樓主你好,公司一直沒有給員工交納社保,可以要求公司補交嗎?為什么?如果說你所在的工作單位一直沒有給員工交納社保,當然是可以要求公司來進行補交,這種情況首先我們應該當面去要求公司來進行補交,只要是公司愿意去補交,那么就可以有效的來解決...

公司不給員工買社保是不合法的，公司應當為員工按時依法繳納社會保險費用。《勞動法》規定，“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。”參加社會保險、繳納社會保險是用人單位的義務，同時也是勞動者的權利和義務...

有的公司承擔比較困難。所以有的公司只給員工買社保不給買養老保險。企業效益不同，給職工的勞動報酬也不同。現在都是聘任制、合同制，交不交保險都是合同上說，如果合同上有就好說，如果合同上沒有還不好說。

一、前提：不管公司給你多少補貼，不繳社保肯定是違法的公司給員工繳納社保是法律規定的強制義務，不會因為簽過任何協議，或是給社保補貼而免除責任。也就是說，即便公司每月給你500元的社保補貼，以后你要去投訴補繳社保時...

生育、工傷均由單位繳納，個人不繳費。3、根據《社會保險法》，企業有義務和責任為員工參加五險，否則違法，公司補錢本來就是違法的。沒有利益公司也不會冒這個風險PS:個體身份參保是“個體工商戶和靈活就業人員養老保險”，...