參加工傷保險年齡規定

工傷申請有年齡限制嗎

工傷申請是有年齡限制的。由于勞動者一般需要年滿十六周歲，并且勞動者在單位不按規定去申請的情況可以自行向勞動局申報工傷，所以申請工傷認定至少需要年滿十六周歲。【法律依據】《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者...

年齡已經超過60歲，不能參加工傷保險，工傷保險部門也不會受理，工傷保險是調整在職職工的，年齡超過60歲的，已經是退休的年齡，所以，你只能按照人身損害賠償辦法進行索賠。超過60歲已經屬于法定退休年齡了，是不享有工傷保險...

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。只要勞動者和用人單位形成合法的勞動關系，就不能否認勞動者享受工傷的權利和用人單位為勞動者購買工傷保險的義務。因此，對勞動者購買工傷保險的年齡，除非法用工外，原則上沒有限制。

沒有年齡限制。依據《中華人民共和國勞動法》，其中第73條的規定是：“勞動者在下列情況下，依法享受社會保險待遇：因工傷殘或者患職業病”。工傷保險具有強制性，保證勞動者這一權利的實現，法規所規定范圍內的用人單位及職工...

法律分析：工傷保險有年齡限制，工傷保險只能是合法的勞動者才可以參加的。年紀是18周歲到退休年紀為男60，女50，女干部55。法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和...

達到或超過法定退休年齡但未辦理退休手續繼續在原用人單位工作受到傷害的，仍可認定為工傷。法律客觀：《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日...

有。工傷保險只能是合法的勞動者才可以參加。職工有年齡限制，工傷保險就應有限制。國家規定職工應當是16周歲以上，男職工60周歲以下，女職工50周歲以下。我國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、...

工傷職工最大年齡為女職工50歲，男職工60歲；因為女職工50歲，男職工60歲，就屬于我國的法定退休年齡，達到這一標準后，勞動者就無法享受工傷保險待遇。根據《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、...

法律分析：在達到退休年紀之后，不再是合法勞動主體，不能簽訂勞動合同，就不再享受工傷保險待遇。有以下幾種情況：1.男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。2.從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他...

停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。其他的沒有年齡限制擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"