公司不繳失業保險

公司不交五險一金怎么辦

員工個人承擔2%，失業保險用人單位承擔2%，員工個人承擔1%；3，對于你這種情況，你可以向當地的社保部門進行投訴，由當地的社保征收機構責令用人單位限期繳納或不足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保征收機構可以向以...

法律分析：職工繳納失業保險,和退休無關,只要達到法定退休年齡,繳納養老保險滿十五年以上,就可以辦理退休,領取退休養老金,失業保險是單位解除職工勞動合同,依照規定發給失業金,如果不繳納失業保險,萬一發生失業,不能享受失業保險...

失業保險是社會保險的一種，要求單位必須給職工繳納，即使你寫了所謂的證明要求不繳，單位也要承擔責任，而且，繳納失業保險后，一旦失業還可以領取失業保險金，繳費比例也不高，建議還是繳上吧。

法律分析：不正常，五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第十七條勞動合同應當具備以下條款：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；...

沒有交社保通常不可以領取失業金，可以領取失業金的條件如下：1、參與失業保險，并且已經履行繳費義務滿1年；2、非因本人意愿中斷就業的；3、已經辦理失業登記，并有求職要求的。一、失業金的領取條件如下：1、要具備條件才...

您好！失業保險是由企業承擔的，個人不需要繳納，是不能退的，如果滿足失業金領取條件可以領取失業金的。希望對您有幫助！

法律主觀：1、試用期內，用人單位和職工都要依法繳納社會保險。職工應當繳費的社會保險有：養老保險、醫療保險、失業保險等。2、社會保險是依照法律規定必須強制繳納的，用人單位和職工沒有選擇權。這種情況下，職工所應當負擔...

法律主觀：首先，可以肯定的是，公司不交社保是不可以的，勞動法規定用人單位必須為員工交納：養老、工傷、生育、失業、醫療五種保險，這五種是強制交的。單位不交社保的話對于個人而言只能要求其補繳，但是沒有...

企業只交養老不交失業可以嗎？這個是不可以的。如果參加社保必須繳納養老失業還有工傷醫療，以及住房公積金。這些都是綁定的。你只交養老不交失業是不可以的。如果參加養老保險，那么其他的保險包括失業保險都是要綁定在一起的...

用人單位拒不參加社會保險的應當承擔行政責任，如果工人因公出現安全事故，用人單位必須負全責。情節特別嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。法律依據：《社會保險法》第八十四條...