辭職了為什么還在交失業保險

辭職了,單位卻還是繳了保險的怎么回事

領取程序用人單位為勞動者繳納失業保險后,勞動者離職后可以申請領取失業保險金,具體條件和程序如下:①非本人意愿終斷就業(即公司解除或終止勞動合同)并有求職要求,(須提供用人單位辭退的證明)②繳納失業保險金12個月以上③公司解除或...

這就是和失業保險金的重要區別，盡管說他主動離職還可以體驗到失業金，但這個失業金，跟真正意義上的失業保險金還是有一定的區別。目前很多企業，只要是你一進所在單位創建合同書以后，那樣就會給繳納個人社保，那么你的這一...

但是人們對社會保障的依戀應該體現在至少提前15年繳納。因為你只能在15年后退休。養老金多了，15年以上只是錦上添花。我們必須提前計劃，防止老年后的不確定風險。有人會說，交失業保險有什么用？繳納失業保險的，符合相關...

勞動關系已經不復存在，已經不是單位職工身份，不需要繼續繳納失業保險費。《失業保險法》第四十四條職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。

各地政策不同,一般是失業繳納12個月。你可以問問當地社保局

員工和單位解除勞動關系之后，單位應該在十五天之內辦理社保轉移手續，或者停保手續。離職當月單位有繳納社保費用是合理的，但是離職次月單位還在繳納社保就不合理了。依據《勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動...

如果是單位辭退員工，可以憑單位辭退書到參保的機構失業金柜臺辦理相關手續，如果是主動辭職，單位不給你辭退書，你很難領到失業金

1.失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；2.非因本人意愿中斷就業（如合同到期、被辭退）；3.已辦理失業登記,并有求職要求的。如果說是您自己主動離職是不能領取失業保險金的，而且您離職后您的單位就會幫您把...

一、你在原單位辭職沒有領失業金，是因為你是主動辭職，不符合領取失業金的條件。《社會保險法》第四十五條“失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的...

具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；（二）非因本人意愿中斷就業的；（三）已辦理失業登記，并有求職要求的。失業人員在領取...