自己主動辭職可以領取失業保險金嗎

主動辭職可以申請失業保險金嗎

主動辭職只要符合條件，也是可以領取失業保險金的。比如因單位克扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，員工主動提出解除勞動合同，視為非因本人意愿中斷就業，可以領取相應的失業保險金。【...

重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月；2、非員工本人的原因而離職的；3、在失業之后，員工有意向繼續尋找工作，并且...

一、自己辭職可以領取失業保險金嗎1、自己辭職不可以領取失業保險金。根據規定，非因本人意愿中斷就業的，可以領取失業保險金如果主動提出解除勞動合同，就不符合“非本人原因”的條件，即使繳費時間滿一年也不可以領取。所以應當...

依據《社會保險法》的規定，領取失業金的條件包括:失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;非因本人意愿中斷就業的;已經進行失業登記，并有求職要求。而勞動者自己離職的，不屬于非因本人愿意中斷就業，所以不能申請...

一、自己離職的可以申請失業保險金嗎1、主動離職的情況下是不能領取失業保險的，領失業保險的最核心的條件之一就是中斷就業的這種情況并不是出于員工本人的意愿，既然是主動離職的，那說明員工在離職之前就已經想好了離職以后...

有一種情況個人主動辭職，是因為公司違法違規導致的，這種情況是非個人主動意愿性辭職，是可以申領的。自己提離職能領到失業金嗎法律主觀：本人辭職是不能領取失業保險金的。申請條件中有一條是，員工非本人意愿離職。

法律主觀：本人辭職是不能領取失業保險金的。申請條件中有一條是，員工非本人意愿離職。2、具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，并同時按規定享受其他各項失業保險待遇：(1)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照...

一、主動離職的員工是否可以領取失業金主動離職員工不可以領取失業金。用人單位提出的解除勞動合同才可以領失業金。主動解除勞動合同是不可以領取失業保險的，領取失業保險的條件是：1.按照規定參加失業保險，所在單位和本人已...

法律分析：員工主動離職一般是不能領取失業金的。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四十五條失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的（二）...

有特殊原因自己主動辭職的，當然可以領取失業保險，這在跟你的前單位溝通好的情況下