工傷保險與商業保險的區別

商業保險和工傷保險可以兼得嗎

法律分析：1、商業保險和工傷保險兩者性質不同，工傷保險屬于社會保險，兩者不沖突，可以相互補充。2、如果遭受工傷損害的職工購買了商業人身保險，而該職工傷殘或死亡的情形同時符合商業人身保險合同約定的給付保險金的條件，則...

工傷鑒定標準與商業保險鑒定標準區別是：工傷鑒定是屬于勞動能力鑒定，而商業保險并沒有鑒定。殘情定級后發給證件。殘情定級不實行“終身制”，勞動鑒定委員會必須對工傷致殘人員定期進行復查，殘情若有變化，等級應作相應變更。

工傷保險和商業保險是可以兼得的：1、工傷保險是一種政府行為，而人身意外傷害險是一種商業行為。工傷保險所提供的保障水平一般僅滿足于被保險人的基本生活需要,高于社會貧困線，低于勞動期間的工資標準；人身意外傷害險所提供的...

法律分析：不沖突，工傷保險是一項社會保障制度，屬于社會福利的一種，與商業保險是不沖突的。不過作為一種社會保障制度，工傷保險旨在保障大多數人利益法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、...

處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷...

而其他情況(傷殘待遇標準)根據不同的傷殘級別和賠償項目的會有所不同。不同地區的工傷意外險的賠償標準也會所有不同，需要具體情況具體分析。意外險和工傷保險的作用相似，人身意外傷害險是一種商業保險，它是一種以盈利...

法律分析：1、保險性質不同。商業保險是保險公司承保的保險；而工傷保險是由國家社保來進行承保的。2、強制性不同。商業保險是由用人單位選擇為員工購買，是自愿費強制性的；而工傷保險是用人單位必須繳納的。3、保險適用法律...

雇主責任險、人身意外傷害險是商業保險，用人單位可以自愿選擇參加。2、保險對象不同，工傷保險的實施對象是所有企業的各類職工，包括危險性很大的建筑業、采礦業、冶金業等行業的職工，只要是與屬于工傷保險實施對象的企業有勞動...

商業保險講求自愿,當事人可以自愿加入.在賠償時,只要發生工傷事故,社會保險中心或用人單位就應依照《工傷保險條例》給予傷者以各種賠償。但商業保險要看是否滿足當事人與保險公司簽訂的保險合同條款。參考資料：更多請查看法邦網...

工傷重點在于“工”，傷殘要跟工作有關，如工作時間、工作場所、因公出差、職業病等（上班期間因任何疾病導致48h內搶救無效死亡的，也可以報工傷險，比如心肌梗塞）；意外保險屬于商業保險，...