養老保險繳費基數每個月不一樣差別三千多

為什么社保每個月扣費不一樣?原因是什么

為什么社保每個月扣費不一樣?【1】扣費基數改變：一般情況下，我們社保繳費基數，是應按職工本人上年度月平均工資收入確定。對上年工作不滿一年的職工，按照工資總額除以實際工作月數來計算。當我們的月均工資有變化之后，每個...

社保基數3000的意思是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數為3000元。不同的城市社保繳費基數是不一樣的，社保繳費基數是按照當地職工在上一年度的所有工資性收入所得的月平均工資來進行確定。即使同一公司的不同職工社保...

一、如果一個月工資3000元養老保險月個人應繳：3000╳8%＝240元；失業保險月個人應繳：3000╳1%＝30元；醫療保險月個人應繳：3000╳2%＝60元；社保個人月應繳合計：240+30+60＝330元。養老保險月單位應繳：3000╳20%...

以統籌地區上年度職工平均工資300%為基數。五險一金交多少取決于繳費基數和繳費比率兩個因素，也就是說，五險一金繳納金額受繳費基數和繳費比率兩個因素影響。其中，繳費基數是職工上個年度月均工資，但不能超過當地平均工資的...

其中包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。職工月平均工資低于當地職工平均工資60％的，按60％計算繳費工資基數；超過當地職工平均工資300％的部分不計入繳費工資基數，也不計入計發養老金的基數。

社保每年都有漲幅，每個人繳費基數也不同，還有一個月會扣除大額保險，交的錢不同很正常，泱泱大中華不會多扣你一毛錢的

社保為什么每個月都不一樣?1、每個月工資不同一般來說，社保是按照員工的工資水平進行繳納的，所以工資的高低會影響社保。例如養老保險，養老保險公司承擔20%，個人承擔8%，加在一起就是28%。因此當我們的月工資有變化之后...

3000元作基數,靈活就業人員繳納養老保險的繳費比率為20%,就是每月600元,這只是養老保險,醫療保險的繳費基數不是這個基數,醫療保險的繳費基數是固定的

那單位去勞動局給你交保險的時候(你單位和你繳納的社保費用都是勞動局扣的喔~)就應該對勞動局說:”呀呀,我們這邊有位同志一個月拿3000,請按照3000塊錢的標準來扣社費”.那么勞動局就會以3000塊為繳納基數來扣你單位和...