保險公司招業務員也是招客戶

為什么保險公司一直不停地招人?

但這種情況不在少數。保險公司之所以不斷的招人，其實就是利用保險業務員的人脈關系提高業務量。一般招的人越多，公司業務就越大。而且保險業務員自己本身就相當于公司的一個客戶。也正是因為保險公司大多采取的是直銷的營銷...

凡聲科技是一家浙大系、阿里系的互聯網創業公司,成立于2017年6月,專注于互聯網保險科技進步。向TA提問關注展開全部很多招業務員的保險公司紛紛以招聘儲備干部、人事助理等名義吸引應屆畢業生。保險公司通過不斷地招新人,淘汰,再招...

繼續等待奇跡發生，要么退保拿很少錢做安慰，要么就算了不退不續大家留個親屬情面！所以極大概率人群不再買保險不信保險。反面就可以看到為什么要招更多業務員，更“新型”的業務員。奉勸各位一句，保險如博彩，受益已遭殃，花錢...

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就是怎么讓一年內的這堆人出單,增員——因為只有他們出單了,主任才有錢賺。如果停止招人,按現在的考核制度,基本就沒人在了。因此,保險公司招聘營銷員,并不是只著眼于把他們當作客戶,這樣做太膚淺,也不長久。他們注重的是這樣一個...

在我們很多人的印象中，保險公司的從業人員都是比較體面光鮮的，其實他們的工作也非常辛苦，需要不斷的在外面跑，就跟大多數業務員一樣，所以能夠真正做到很成功的業務員并不是特別多，而那些做的不是很好，或是對保險工作...

第三是保險人員基本工資低，招人成本低，收入主要靠提成。保險公司，沒有業績是掙不到錢的，全靠投保人的投資錢提成，客戶投錢多他也就掙的多，一般很難做到業績強,沒業績也就呆不下去了。所以總是招聘。保險條條框框...

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不敢實話實說“我們就是要招業務員去賣保險”，自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售后、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、...

所以保險公司會一直不停的招人。離職率高主要還是因為壓力太大，一個是保險公司業務員的底薪很低，有的甚至沒底薪；二個是保險公司每個月都會逼著你開單，如果你沒客戶的話就會讓你找親戚朋友下手；三個是現在保險公司的...