失業保險穩崗返還政策文件

減免社保繳費、返還

“免”——實行階段性減免企業社會保險費單位繳費。對中小微企業的養老、失業、工傷三項社會保險單位繳費，可免征最多5個月。“返”——擴大失業保險穩崗返還受益面。降低政策門檻，放寬申領條件。截至目前，全國已向47萬戶企業...

湖北省可放寬至所有企業.二是困難企業穩崗返還.2019至2020年度,國務院就業創業文件明確,對面臨暫時性生產經營困難且恢復有望、堅持不裁員少裁員的參保企業,按照人均6個月的失業保險金或3個月的社會保險費的標準返還.政策實施...

湖北省可放寬至所有企業.二是困難企業穩崗返還.2019至2020年度,國務院就業創業文件明確,對面臨暫時性生產經營困難且恢復有望、堅持不裁員少裁員的參保企業,按照人均6個月的失業保險金或3個月的社會保險費的標準返還.政策實施...

延續部分降低企業用工成本政策。延續實施階段性降低失業保險、工傷保險費率政策。對不裁員、少裁員的企業，繼續實施普惠性失業保險穩崗返還政策，在2022年度將中小微企業返還比例從60%最高提至90%。延續部分降低企業用工成本政策...

全市公共圖書館、文化館、博物館、體育場館等面向留溫外地員工免費預約開放，鼓勵國有景區結合各地實際對留溫外地員工推出優惠政策。組織開展“職工春節樂”系列活動。4.保障職工合法權益深入推進“治欠打非·百日清零”和根治...

一次性擴崗補助從高校畢業生拓寬至離校兩年內未就業和16至24歲失業青年；基金保障能調則調，動用省級調劑金對基金備付期不足1年的州市進行調劑，確保失業保險穩崗返還政策在全省范圍內同步實施。簡化辦事流程，降低企業成本做...

向上。失業保險穩崗返還是預防失業的一項重要舉措，是對企業承擔了穩定就業崗位社會責任的一種激勵。穩崗返還的實施充分體現了失業保險保生活、防失業、促就業的功能作用，及時為企業特別是中小微企業“輸血”，幫助企業紓困解難...

自2014年起，對不裁員或少裁員的參保企業，按規定返還上年度實際繳納失業保險費的50%。疫情防控期間，中小微企業最高返還100%，湖北省可放寬至所有企業；2、困難企業穩崗返還。2019至2020年度，國務院就業創業文件明確，對面臨...

湖北省可放寬至所有企業.二是困難企業穩崗返還.2019至2020年度,國務院就業創業文件明確,對面臨暫時性生產經營困難且恢復有望、堅持不裁員少裁員的參保企業,按照人均6個月的失業保險金或3個月的社會保險費的標準返還.政策實施...

湖北省可放寬至所有企業.二是困難企業穩崗返還.2019至2020年度,國務院就業創業文件明確,對面臨暫時性生產經營困難且恢復有望、堅持不裁員少裁員的參保企業,按照人均6個月的失業保險金或3個月的社會保險費的標準返還.政策實施...