工傷保險公司的錢給誰

工傷保險賠的錢給誰

法律分析：工傷保險基金支付的工傷待遇部分是在申請工傷待遇審核之后轉入審核申請表上選擇賬戶的，可以是員工也可以是公司賬戶。需要員工和單位協商一致。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用...

為職工繳納工傷保險是企業應盡的義務，職工不出錢的，企業職工都有依照工傷保險條例的規定享受工傷保險待遇的權利。一般來說企業都是以工傷保險為主，其他商業險(比如意外傷害險）為輔。既然工傷了，那相應的賠償肯定是由傷者...

肯定是給員工啊！買的保險時候是這個人的名字啊！又不是公司名字~公司只是保人，員工是被保人，所以員工受傷了錢就該給員工啊！

法律分析：治療工傷所需費用，先由受傷者所在單位墊付。如個人先墊付后，應向公司申請報銷費用。經勞動和社會保障部門認定為工傷后，參加工傷保險統籌的，對已發生的符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務...

企業參加工傷保險，只要向區縣政府社會保險機構繳納職工工資總額0。6%的工傷保險基金，不論企業發生何種工傷事故，其所需有關費用都可以由政府社會保險機構按規定進行賠償。這樣，就可以大大減輕企業因工傷而引起的經濟負擔。法律...

法律分析：看保險合同上約定受益人是誰，保險公司就會支付給誰。如果保險的險種是人身意外險的話，得益方是勞動者，如果是雇主責任險的話，得益方是企業，因為一旦企業有工傷案件的時候，企業是不可避免會產生小部分費用（大...

法律分析：如果是公司墊付了醫療費，那么報銷的醫療費當然是給公司的，職工根據傷殘等級會有不同的賠付項目，比如：護理費，停工留薪期的工資福利，構成傷殘的還有傷殘金等等。法律依據：《工傷保險條例》第三十條職工因工作...

法律主觀：社保中包含養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險是需要員工和單位共同繳納，而生育保險和工傷保險應該由單位全額承擔。工傷保險費用不需要員工承擔。員工受傷之后，所...

工傷保險公司賠償錢款如下：1、工傷住院伙食補助、外地就醫交通費及食宿費，由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給；2、傷殘津貼，傷殘等級為五級和六級且難以安排工作的工傷職工，由用人單位按月發給本人工資的...

因為雇主責任險的保障主體對象和受益人皆是公司，所以工傷職工只能夠享受每月繳納的工傷保險待遇的一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和停工留薪期工資，因此需要模具公司支付給孫某的工傷待遇，可以使用雇主責任險支付的賠償...