用人單位沒交工傷保險

工傷保險用人單位可以不交嗎

法律分析：不可以。用人單位應當按時繳納工傷保險費，職工個人不繳納工傷保險費，為職工繳納工傷保險費是用人單位的法定義務。法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和...

工廠沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相應的工傷待遇全部由單位支付。職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位沒有提出工傷認定申請的，工傷職工或者其...

法律分析：職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，申請工傷賠償流程：向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請；向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請；攜帶工傷認定決定、勞動能力...

用人單位未依法繳納工傷保險費的，由用人單位承擔工傷保險待遇的全部支付責任。用人單位不支付的，由工傷保險基金先行支付。《社會保險法》第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。第...

用人單位未依法繳納工傷保險費的，由用人單位支付工傷保險待遇。賠償以下項目：到統籌地區以外就醫的交通食宿費；生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；治療工傷的醫療費用和康復...

用人單位對于參保和未參保職工的所負責任是一樣的，只不過責任承擔的方式不同，用人單位如果未承擔繳納工傷保險費的責任，就要承擔受傷職工工傷待遇的全部責任，同時保證參保和未參保職工在發生工傷時，享有工傷待遇的標準一致...

《社會保險法》第四十一條，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用...

(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷...

發生工傷事故但用人單位未依法繳納工傷保險費的，由用人單位支付工傷保險待遇。工傷補償項目如下：1、安裝配置傷殘輔助器具所需費用；2、到統籌地區以外就醫的交通食宿費；3、生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理...

勞動合同中必須包括社會保險的相關條款，若用人單位未為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，并獲得經濟補償金，社會保險是公司企業必須為職工繳納的，工傷保險包括在社保里，不可以單獨購買。《中華人民共和國社會...