工傷死亡賠償是單位賠還是保險公司賠

工傷是公司賠還是保險公司

上述項目應當由誰賠償，應按照以下情況區分處理：單位繳納過工傷保險的，除停工留薪期的工資及一次性就業補助金需要公司支付外，其他項目一般都是由工傷保險支付的，當然如果公司繳納的社保基數低于勞動者工資標準導致存在差額的，...

糾正一下，工傷賠償，由社會保險局承擔，而不是保險公司。參加工傷保險的，單位只承擔停薪留職期間的工資，住院期間需要護理的，承擔護理費用，自己主動解除合同，一次性發給就業補助。剩余的全部工傷保險承擔。各自承擔各自的費用...

法律分析：如果單位給職工購買了相應的工傷保險的話，則在發生工傷后，就由保險經辦機構作出賠償，即由國家進行賠償。否則的話，工傷賠償就只能由企業承擔。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列...

法律分析：用人單位賠償。用人單位繳納了工傷保險費，由工傷保險基金與用人單位共同賠償；用人單位未繳納工傷保險費的，由用人單位賠償；如因第三人的原因造成工傷，工傷醫療費用應當由第三人支付。第三人不支付工傷醫療費用或者...

工傷所有的賠償都是公司給嗎？有工傷保險的由工傷保險，沒有的由公司出。《工傷保險條例》第三十九條，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：1、喪葬補助金：...

一般情況下除了就業補助金和停工留薪期間的工資之外，都是從工傷保險基金中支付，即社保局賠。以上就是找法網小編整理的有關工傷是公司賠還是社保局賠的相關內容，希望能為您提供幫助。

你好，我是一名律師，按照我國的侵權責任法，工傷責任屬于單位用工責任，該責任為無過錯責任，也就是說首先由用人單位承擔，然后由用工單位向保險公司求償！！雇員可在任何時候像用工單位行使該求償權利。依據：《侵權責任法》...

法律分析：如果單位有為購買工傷保險，當認定為工傷時，由社會保險機構支付相應費用。如果沒有加入工傷保險，則由企業承擔責任。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險...

法律分析：工傷由用工單位還是用人單位賠償需要根據實際具體情況進行判定。參加了工傷保險的，由工傷保險基金和用人單位賠償；沒有參保的，要由用人單位賠償。但是超出法定標準的費用不予支付。法律依據：《中華人民共和國社會保險...

另外，如果用人單位應當參加而未參加工傷保險的，在此期間職工發生工傷的，由該用人單位按照國家規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用法律客觀：《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取...