用人單位未按工傷保險

用人單位未按規定時限提交工傷認定申請,工傷待遇由誰負擔

遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地...

用人單位未參加工傷保險，職工遭受工傷事故不賠償可以通過勞動爭議仲裁維權。根據法律規定，用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門責令改正參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照...

如果沒有繳納工傷保險，出現工傷的，受傷職工仍可以按規定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應由用人單位承擔或賠償全部的工傷待遇。《中華人民共和國勞動合同法》第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同...

處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、...

用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行等金融機構來按規定進行劃撥。《中華人民共和國社會保險法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，...

4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。5、相關法律依據：《工傷保險條例》、《工傷認定...

用人單位參加工傷保險并補繳應該繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位按規定支付新發生的費用。用人單位不履行協助調查工傷保險事故的處罰?社會保險行政部門根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位應當...

其直系親屬按規定從工傷保險基金領取喪葬、補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。同時，《工傷保險條例》還規定：“未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷待遇項目和標準支付費用。”...

用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。想了解更多的保險知識，可以進入>>“多保...

所以，本案中姜某因工傷所產生的費用應該由其單位支付。《工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加...