保險公司區域總監收入

徐州太平洋保險公司區域經理工資

不一定，看區域業績。若是固定工資，不加提成什么都不加的那種，一般是4到5萬。區域經理是指擁有營銷經驗能力；或擁有成熟營銷團隊；或擁有成熟地方、領域市場資源的個人或企業。區域經理負責公司在每一個區域的生意發展和組織...

保險公司總監有負責銷售的總監也有管理內勤的總監，負責外勤總監是根據業績來計算的，入司時公司也會介紹，分管內勤的總監是在入司時就談好的。

這個好辦，排名越靠前的公司肯定越靠譜。。之前我嘔血整理了一份：最新版排名前十保險公司榜單！你可以看到太平洋保險是第幾名。以上就是我對"太平洋保險的內勤總監年薪多少？"的全部回答，望采納！

很有能力。保險公司的銷售總監很有能力，因為作為總監要負責公司的業務收入，以及負責產品市場的渠道開拓。保險公司銷售總監的要求都是需要大專及以上的學歷，有很強的耐心，會與客戶溝通，能夠把握客戶的需求等。

當然公司整體效益或者銷售達標的情況下，也會有很豐厚的年終獎金。問：在保險公司當經理月薪多少啊答：在大部分保險公司的話，薪水和業務掛鉤。業務多工作就多，很苦的。業務多的時候你就是老大，少的時候你就是松子樓...

保險業務經理工資待遇一般是底薪+提成。內勤有固定底薪，外勤是責任底薪。外勤底薪2000元-3000元，一般保險營銷人員的新人期在半年到一年，這期間有較高的“責任底薪”。開單就有底薪，也會有提成，不開單就沒有底薪，開單...

在中國人壽工作，年薪百萬的崗位估計應該是哪個人壽保險分行的一個總監或者是總經理，不會是中國人壽的總裁，中國人壽的總裁的工資遠遠高于這個水平。

大多數公司連五險一金都沒有。外勤全靠“傭金吃飯”，簡單說就是賣一份保險出去就有飯吃，賣不出去只能等著喝西北風了。但是、外勤也是保險公司收入最高的人群，比如銷售總監，top銷冠，這些人的年收入可能是一個內勤好幾...

中信證券股份有限公司職位類別：區域銷售總監職位月薪：10001-15000元/月工作性質：全職工作經驗：3-5年最低學歷：本科福利及其它待遇：1.正式員工編制，營銷管理崗序列，繳納五險二金（含補充公積金）。2.多項福利...

據我所知，目前國內保險行業的收入還是比較可觀的，一般來說，每個月大概有3000-4000元左右的收入，望采納！