湖北靈活就業人員養老保險退休年齡

靈活就業人員退休年齡新規定

法律分析：靈活就業人員的的退休年齡為：男年滿60周歲，女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年(含視同繳費)，且靈活就業2年以上的女性參保人員，經本人申請，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續。法律...

一、靈活就業人員養老保險參保條件1、凡戶籍在各縣的城鎮個體工商戶和靈活就業人員；2、凡戶籍在各區的城鎮個體工商戶和靈活就業人員。二、靈活就業人員養老保險補貼政策1、未達到退休年齡與原國有企業解除關系等未參加基本養老...

襄陽靈活就業人員基本養老保險繳費基數設10個檔次,分別為繳費基數的54.8%、60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%。一、襄陽靈活就業養老保險繳費標準0檔（保底）繳費基數為2880元，繳費金額為576元/月；...

企業職工養老保險轉為靈活就業人員養老保險后退休年齡是女職工50周歲，女干部55周歲，男職工、男干部60周歲。在社區以靈活就業形式退休，女滿55周歲，男滿60周歲。如果勞動者在單位辦理退休，并且在檔案中認定為干部。符合年齡...

法律主觀：市靈活就業人員養老保險以4801元作為月繳費基數。可選擇的繳費檔次有：60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%。市的繳費比例為20%，每月的繳費金額=繳費基數乘以繳費檔次比例乘以繳費比例。法律客觀：《社會...

自由職業者在男年滿60周歲，女年滿55周歲時達到退休年齡。國家法定的企業職工退休年齡是男干部、職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對于從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定...

靈活就業人員的的退休年齡為男年滿60周歲，女年滿55周歲；繳費滿15年的：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/120。當地實行...

靈活就業人員繳納社保，女性50歲或者55歲退休、男性60歲退休。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時，累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金。養老保險繳費不滿15年，需要繼續繳費滿15年或者轉為城鄉居民養老保險，...

一、靈活就業人員多少歲可以退休1、靈活就業人員參保繳費滿15年，男性年滿60周歲，女性滿50周歲，可以辦理退休手續。如果達到退休年齡養老保險繳費不滿15年的，可申請延長繳費年限至滿15年后辦理退休手續。如果延長繳費滿5年...

靈活就業人員的退休年齡，女性為55歲，男性為60歲。但是對于符合條件的靈活就業人員，是可以提前在50歲退休的。不過，退休時，需要同時達到退休年齡要求，以及繳納最低15年的養老保險，否則無法辦理退休手續。在參保過程中，靈活...