用人單位六個月后交保險合理嗎

廠里要上夠28天才給買保險合法嗎?

基本上合法。有的單位是。試用期一個月以后可以買保險。有的單位是試用期滿三個月才給買保險。有的單位是試用期六個月以后才給買保險。所以。現在對于購買保險的時間國家沒有明確的規定。一般都是工廠根據自己的具體情況來...

1、員工入職后，自用工之日起三十日內公司應該為員工辦理社會保險。2、公司試用期或者一個月內不買保險，這樣做是違法的；用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正。具體依據《中華人民共和國社會保險法...

違法行為，單位必須在與員工建立勞動關系之日起為員工買社保！

你所說的應當為社會保險。用人單位自用工之日起30日內就應當為員工交納社會保險，試用期也是需要交納社會保險的，不繳納的已經違法，可以要求用人單位補繳。用人單位拒不交納的，可以向人力資源和社會保障局投訴、舉報。法律依據...

如果是社會保險，且你已經從學校畢業，那么從你入職的第一天開始，單位就應該為你繳納社保，如未繳納應當補齊，這是用人單位的法定義務；如果是商業保險，以你們雙方簽訂的勞動合同或相關協議為依據，如書面承諾，應當履行。

【法律分析】公司要半年后才給交社保是沒有法律依據的。社會保險要求勞動者在進入用人單位一個月內就要辦理。社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度...

二、用人單位將被處以應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款。社會保險包括養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險，這些都是機構為了避免社會的民眾遭遇到了不良的影響而制定的險種。法律依據：《中華人民共和國...

入職3個月后繳納五險不合理。五險指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，...

用人單位在試用期內辭退員工，除應具備上述法定辭退勞動者的情形外，還應當向勞動者說明辭退理由。一，試用期不交社保合法嗎試用期不交社保違法的，不合法。因為交納保險是單位和個人的義務。這是一個雙向的義務，就是單位有...

一般來說，有的公司在試用期就為員工購買社保了，有的則是轉正后購買，但轉正后3個月才買的明顯不合理。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費...